23.08.2013 Views

Antwoorden schriftelijke vragen brief contouren ... - Divosa

Antwoorden schriftelijke vragen brief contouren ... - Divosa

Antwoorden schriftelijke vragen brief contouren ... - Divosa

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

154<br />

Kan de regering toelichten welk systeem van loondispensatie nu precies binnen de Wajong<br />

bestaat?<br />

Antwoord<br />

Binnen de Wajong kan het UWV loondispensatie toekennen wanneer er sprake is van verlaagde<br />

productiviteit. Voor het vaststellen van de productiviteit van een Wajonger, wordt een vergelijking<br />

gemaakt met de productiviteit van een werknemer zonder belemmeringen. Vervolgens wordt het<br />

verschil in productiviteit uitgedrukt in een percentage. Dit percentage, uitgedrukt in het loon van<br />

die functie, wordt door de werkgever uitbetaald aan de Wajonger. Het UWV vult dit loon aan tot<br />

minimaal 75% en maximaal 100% van het WML. Loondispensatie wordt voor minimaal 6 maanden<br />

en voor maximaal 5 jaar toegekend. Na afloop kan indien nodig, opnieuw loondispensatie worden<br />

verstrekt. In de nieuwe Wajong (2010) wordt na 7 jaar recht op arbeidsondersteuning en wanneer<br />

de persoon de leeftijd van 27 heeft bereikt de resterende verdiencapaciteit vastgesteld. Wanneer<br />

de werknemer met loondispensatie vervolgens die resterende verdiencapaciteit blijft benutten, vult<br />

het UWV altijd tot 100% WML aan. Dit kan ook al na 5 jaar, mits de Wajonger gedurende die<br />

periode aaneengesloten heeft gewerkt en er geen perspectief is op verdere verbetering van zijn<br />

verdiencapaciteit.<br />

155.<br />

De leden van de SP-fractie wijzen erop dat de nieuwe jonggehandicapten straks onder de<br />

gezinsbijstand vallen. Kan de regering toelichten of deze jongeren wel een indicatie krijgen als<br />

jonggehandicapte, zodat zij wel aanspraak kunnen maken op speciale re-integratievoorzieningen<br />

van gemeenten?<br />

Antwoord<br />

Gemeenten krijgen met de Participatiewet de vrijheid om maatwerk te bieden. De Participatiewet<br />

maakt geen onderscheid tussen mensen met een lichamelijke, psychische of wat voor beperking<br />

dan ook. Het is aan gemeenten om met deze personen het gesprek aan te gaan op welke manier<br />

en met welke middelen zij weer aan de slag kunnen.<br />

156.<br />

Hoe gaat de regering voorkomen dat jonggehandicapten, die vanwege de gezinsbijstand geen<br />

uitkering krijgen, zich wel melden bij de gemeente voor hulp bij het zoeken naar regulier werk?<br />

Antwoord<br />

De regering wil dit niet voorkomen. Voor jonggehandicapten die geen recht hebben op een<br />

uitkering en die geen werk hebben, geldt dat zij behoren tot de groep van nietuitkeringsgerechtigden.<br />

Gemeenten zijn op basis van artikel 7 van de WWB verantwoordelijk voor<br />

de ondersteuning van deze groep naar werk en kunnen bepalen of het nodig is om een voorziening<br />

aan te bieden. Het is dus zeker niet zo dat voorkomen moet worden dat deze groep zich bij de<br />

gemeente meldt. De gemeenteraad stelt bij verordening regels over deze ondersteuning en het<br />

aanbieden van voorzieningen gericht op werk (artikel 8 WWB).<br />

157.<br />

Op welke wijze gaat de regering ervoor zorgen dat de niet-melders in beeld blijven?<br />

Antwoord<br />

Mensen zonder uitkering en zonder werk die niet op eigen kracht werk kunnen vinden, kunnen zich<br />

bij de gemeente melden voor ondersteuning bij het zoeken naar werk. Zie ook het antwoord op<br />

vraag 156.<br />

158.<br />

Welke garantie biedt de regering dat de groep jonggehandicapten, die nog thuis wonen, in de<br />

nieuwe situatie niet wordt uitgesloten van ondersteuning bij de arbeidsparticipatie?<br />

Antwoord<br />

Zie het antwoord op vraag 156.<br />

159.<br />

Ziet de regering mogelijkheden voor een aparte regeling om de in vraag 157 bedoelde garantie te<br />

bieden?<br />

33

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!