Antwoorden schriftelijke vragen brief contouren ... - Divosa

29.
Hoe gaat de regering waarborgen dat werkgevers voldoende worden ontzorgd?
Antwoord
In de gewijzigde Wet structuur uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen (Wet SUWI) die van kracht
is sinds 1 juli 2012, is geregeld dat UWV en gemeenten op regionaal niveau samenwerken bij de
dienstverlening aan werkgevers. Zij zorgen in ieder geval voor een aanspreekpunt voor
werkgevers. Bij samenwerken hoort ook dat gemeenten en UWV en gemeenten onderling kijken
hoe arbeidsmarktinstrumenten zoveel mogelijk geharmoniseerd of in ieder geval gestroomlijnd
kunnen worden, opdat het eenvoudiger wordt om voorzieningen en instrumenten aan te vragen.
30.
Wat zijn de mogelijkheden om begeleiding van de arbeidsgehandicapten op de werkvloer te
bieden?
Antwoord
Zo nodig kan de uitvoerder (UWV of gemeente) begeleiding op de werkvloer inzetten in de vorm
van een jobcoach. Daarnaast kunnen ook andere instrumenten worden ingezet om te bevorderen
dat iemand met arbeidsbeperkingen zijn functie optimaal kan vervullen, zoals de aanpassing van
de werkplek, werktijden of werktempo etc.
31.
De leden van de VVD-fractie onderschrijven het belang van een regionale arbeidsmarkt door
middel van arbeidsmarktregio’s. Wel willen deze leden vragen of er aandacht komt voor
werkgevers, die landelijk opereren en veel belang hebben bij een centraal landelijk aanspreekpunt.
Is de regering voornemens om dit te organiseren?
Antwoord
Op landelijk, regionaal en sectoraal niveau maken gemeenten en UWV afspraken met werkgevers,
sectoren of branches over de inschakeling van werkzoekenden. In de Wet SUWI is geregeld dat
UWV en gemeenten op regionaal niveau samenwerken bij de dienstverlening aan werkgevers en
daarbij gezamenlijk vorm geven aan een regionaal aanspreekpunt. Er is voorzien in een landelijk
aanspreekpunt voor werkgevers. De Programmaraad (samenwerkingsverband van VNG, UWV,
Divosa en Cedris) werkt aan de betrokkenheid van gemeenten daarbij.
Op dit moment loopt er een landelijke initiatief ‘Locus’. Dit is een publiekprivate netwerkorganisatie
van gemeenten, sw-bedrijven en landelijke bedrijven die in eerste instantie tussen 2011 en 2013
twintig partnerschappen tussen gemeenten, sw-bedrijven en landelijke en bovenregionale
bedrijven wil realiseren. Locus verricht hierbij coördinerende en faciliterende activiteiten die het
voor deze werkgevers mogelijk maken om met meerdere gemeenten en sw-bedrijven uit
verschillende regio’s tot een afspraak/aanpak te komen. Locus werkt bij de werkzaamheden samen
met UWV.
32.
In hoeverre heeft het UWV inzicht in de eigen “kaartenbakken” voor wat betreft de huidige
arbeidsgehandicapten?
Antwoord
Een goed inzicht in de ‘kaartenbakken’ is een voortdurend aandachtspunt voor de uitvoering.
Blijkens het rapport ‘Tussen Wajong en werk’ dat op 9 oktober 2012 naar de Kamer is gestuurd
ziet de Inspectie SZW een aantal verbeterpunten bij het bij elkaar brengen van de vraag naar en
het aanbod van Wajongers. Een belangrijk verbeterpunt betreft het verhogen van de kennis van de
Wajongpopulatie. Het UWV werkt hier ook hard aan, onder meer door het inrichten van regionale
werkgeversservicepunten, het opstellen van profielen voor Wajongers, en het houden van
leveranciersoverleggen.
33.
Kan de regering de subsidie per beschutte werkplek nader toelichten? Hoe is dit bedrag
opgebouwd?
Antwoord
De grafiek op bladzijde 10 van de Contourenbrief laat zien dat de (fictieve) subsidie per plek voor
het zittend bestand Wsw bij de Participatiewet daalt met ongeveer 500 euro per jaar tot circa
7