Verkennend onderzoek naar toepassing van de WAI ... - Blik op Werk

4.6 Gebruik instrumenten
Toepassing
De belangrijkste instrumenten die momenteel gebruikt worden op het vlak van
gezondheidsproblematiek en arbeidsomstandigheden, zijn: de RI&E (bij 92%), het
periodiek geneeskundig onderzoek (33%) en medewerkerstevredenheidsonderzoek
(12%).
De Work Ability Index is door 11 responderende organisaties (6%) op een of andere
wijze gebruikt. Verder zijn vele andere instrumenten genoemd op dit vlak,
uiteenlopend van ‘harde’ meetinstrumenten als competentiemeters, vitaliteitsscans,
functionele mogelijkheden lijst, monitor psychosociale belasting en
fit@work, maar ook jaargesprekken, SMT, intervisie en dergelijke.
4.7 Work Ability Index
Bekendheid
Rond de 77% van de respondenten is niet bekend met de WAI. Van de overige
23% is minder dan de helft (10%) goed bekend met het instrument en de overige
13% in beperkte mate.
Elf van de organisaties hebben de WAI toegepast, waarvan drie zonder ondersteuning
van een externe dienstverlener. Vier organisaties hebben de WAI voor
alle medewerkers toegepast, de andere voor een deel van de werknemers.
4.8 Conclusies
Op basis van de internetenquête onder zorginstellingen zijn de volgende conclusies
te trekken:
- Veel zorginstellingen kampen momenteel met vergrijzing en personeelstekorten.
Instellingen verwachten negatieve gevolgen op diverse terreinen: werkdruk,
kwaliteit van de zorg, gezondheid van medewerkers en productiviteit.
Deze ontwikkeling vergroot het draagvlak voor duurzaam inzetbaarheidsbeleid.
- Een minderheid van de zorgorganisaties geeft aan momenteel een volwaardig
integraal duurzaam inzetbaarheidsbeleid te voeren. Een meerderheid is hier
wel in beperkte mate mee bezig. De kwaliteit van dit beleid is echter nog
vatbaar voor verbetering. Een kwart van de organisaties moet nog beginnen.
27