Verkennend onderzoek naar toepassing van de WAI ... - Blik op Werk

34
- Daar waar een zorginstelling de WAI inzet, wordt dit veelal gedaan in het
bredere kader van duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Deze organisaties zien de
WAI als een sleutel bij het ontwikkelen van dit beleid. Het instrument biedt
inzicht in het werkvermogen op zowel individueel als groepsniveau. Hiermee
wordt de gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer voor
duurzame inzetbaarheid gestimuleerd.
- In de praktijk zetten zorginstellingen de WAI verschillend in. Het gaat om
verschillen in bijvoorbeeld de keuze voor papier of digitaal, wijze van voorlichting,
betrekken van derden, organisatie vervolgactiviteiten, combinatie
met andere vragenlijsten etc.
- Bij de invoering is de bescherming van individuele gegevens een aandachtspunt.
- Over de effecten van de inzet van de WAI op de duurzame inzetbaarheid van
medewerkers in de zorg valt op dit moment nog weinig te zeggen, maar de
instellingen die werken met de WAI hebben positieve verwachtingen.