voor bouwplaats- en UTA-werknemers
voor bouwplaats- en UTA-werknemers
voor bouwplaats- en UTA-werknemers
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Verschov<strong>en</strong> ur<strong>en</strong> Infra (toeslag)<br />
• Toeslag op vast overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> loon: De Toeslag verschov<strong>en</strong> ur<strong>en</strong> Infra<br />
is e<strong>en</strong> perc<strong>en</strong>tuele toeslag op het vast overe<strong>en</strong>gekom<strong>en</strong> uurloon. De toeslag<br />
geldt <strong>voor</strong> gewerkte verschov<strong>en</strong> ur<strong>en</strong> vóór 07.00 uur <strong>en</strong> na 20.00<br />
uur, binn<strong>en</strong> de normale arbeidsduur per week. Zie onderstaande tabel.<br />
• Bij korter werk<strong>en</strong>: Als in e<strong>en</strong> week minder ur<strong>en</strong> dan normaal kunn<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> gewerkt, betaalt de werkgever over de ontbrek<strong>en</strong>de ur<strong>en</strong> de toeslag<br />
van 30 proc<strong>en</strong>t. Dit geldt alle<strong>en</strong> <strong>voor</strong> wek<strong>en</strong> waarin uitsluit<strong>en</strong>d in<br />
verschov<strong>en</strong> ur<strong>en</strong> wordt gewerkt.<br />
Toeslag verschov<strong>en</strong> ur<strong>en</strong> Infra (<strong>bouwplaats</strong><strong>werknemers</strong>)<br />
verschov<strong>en</strong> gewerkte ur<strong>en</strong> toeslag<br />
tuss<strong>en</strong> maandag 20.00 uur <strong>en</strong> vrijdag 07.00 uur 30%<br />
tuss<strong>en</strong> vrijdag 20.00 uur <strong>en</strong> zaterdag 20.00 uur 50%<br />
tuss<strong>en</strong> zaterdag 20.00 uur <strong>en</strong> zondag 07.00 uur 75%<br />
tuss<strong>en</strong> zondag 07.00 <strong>en</strong> maandag 07.00 uur <strong>en</strong> op feestdag<strong>en</strong> 100%<br />
Bereikbaarheidsdi<strong>en</strong>st (vergoeding)<br />
• Hoogte in overleg: De werkgever stelt de hoogte van de vergoeding in<br />
overleg met de werknemer vast.<br />
• Ondergr<strong>en</strong>s: De in de volg<strong>en</strong>de tabel g<strong>en</strong>oemde bedrag<strong>en</strong> geld<strong>en</strong> hierbij<br />
als ondergr<strong>en</strong>s.<br />
• Per week of dag: Als de werknemer e<strong>en</strong> hele kal<strong>en</strong>derweek bereikbaarheidsdi<strong>en</strong>st<br />
heeft, geldt e<strong>en</strong> vergoeding per week. Duurt de di<strong>en</strong>st minder<br />
dan e<strong>en</strong> kal<strong>en</strong>derweek, dan geldt e<strong>en</strong> vergoeding per dag (zie tabel).<br />
• Werk<strong>en</strong> tijd<strong>en</strong>s bereikbaarheidsdi<strong>en</strong>st: Gewerkte ur<strong>en</strong> tijd<strong>en</strong>s bereikbaarheidsdi<strong>en</strong>st<br />
geld<strong>en</strong> als overwerk.<br />
64 Toeslag<strong>en</strong> <strong>en</strong> kost<strong>en</strong>vergoeding<strong>en</strong><br />
Bereikbaarheidsvergoeding <strong>bouwplaats</strong><strong>werknemers</strong> (bruto; minima)<br />
mate waarin de werknemer is vergoeding per vergoeding per dag<br />
gebond<strong>en</strong> aan zijn woning kal<strong>en</strong>derweek (% van weekvergoeding)<br />
ma t/m vrij za/zo<br />
<strong>voor</strong>tdur<strong>en</strong>d € 176,13 10% 25%<br />
op gezette tijd<strong>en</strong> € 152,64 10% 25%<br />
minimaal € 129,16 10% 25%<br />
Persoonlijke beschermingsmiddel<strong>en</strong>, werkkleding <strong>en</strong> gereedschap<br />
(verstrekking <strong>en</strong>/of vergoeding)<br />
• Persoonlijke beschermingsmiddel<strong>en</strong>: De werkgever verstrekt de wettelijk<br />
verplichte beschermingsmiddel<strong>en</strong> kosteloos aan de werknemer. Hij<br />
zorgt ook <strong>voor</strong> onderhoud <strong>en</strong> vervanging.<br />
• Werkkleding: De werkgever kan de noodzakelijke werkkleding kosteloos<br />
verstrekk<strong>en</strong>, onderhoud<strong>en</strong> <strong>en</strong> vervang<strong>en</strong> of de werknemer die dit alles<br />
zelf regelt e<strong>en</strong> financiële vergoeding gev<strong>en</strong>. De financiële vergoeding is<br />
in onderstaande tabel weergegev<strong>en</strong>. De werknemer in de industriële<br />
steigerbouw die tijd<strong>en</strong>s vorst werkt, heeft daarnaast recht op e<strong>en</strong> gratis<br />
extra kledingpakket. Dit moet voldo<strong>en</strong> aan de eis<strong>en</strong> van de stichting<br />
Arbouw.<br />
Kledingvergoeding <strong>bouwplaats</strong><strong>werknemers</strong><br />
soort werkkleding vergoeding per gewerkte dag<br />
werkkleding € 0,87<br />
idem, <strong>voor</strong> het Heibedrijf € 0,95<br />
laarz<strong>en</strong> € 0,54<br />
uitsluit<strong>en</strong>d knielaarz<strong>en</strong> € 0,43<br />
laarz<strong>en</strong> <strong>en</strong> oliegoed Kust- <strong>en</strong> Oeverwerk<strong>en</strong> € 1,11<br />
• Eig<strong>en</strong> gereedschap: Voor noodzakelijk gebruik van eig<strong>en</strong> gereedschap<br />
geld<strong>en</strong> de volg<strong>en</strong>de vergoeding<strong>en</strong> per gewerkte dag: timmerman of straatmaker<br />
€ 0,75; metselaar of tegelzetter € 0,54.<br />
Toeslag<strong>en</strong> <strong>en</strong> kost<strong>en</strong>vergoeding<strong>en</strong><br />
65
Change language