voor bouwplaats- en UTA-werknemers

74 Opleiding en scholing
Veiligheid, gezondheid en reïntegratie
Arbeidsomstandigheden- en verzuimbeleid
Activiteiten op ondernemingsniveau
• Doelstellingen: Het arbeidsomstandigheden- (arbo-) en verzuimbeleid
van de werkgever heeft tot doel:
- de veiligheid en gezondheid van de werknemers te bevorderen en beschermen;
- het ziekteverzuim te verminderen, met name door maatregelen die dit
verzuim voorkomen.
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
• Basis voor het beleid: De werkgever stelt een RI&E op. Hierin besteedt
hij aandacht aan de gevaren van het werk voor de veiligheid, de gezondheid
en het welzijn van de werknemers. Ook de oorzaken van het ziekteverzuim
in het bedrijf komen er in aan de orde.
Plan van aanpak
• Bedoeling: In dit plan beschrijft de werkgever op basis van de RI&E hoe
hij de bovengenoemde doelstellingen wil bereiken en wie het plan uitvoert
(of uitvoeren).
• Inhoud: Het Plan van aanpak bevat de volgende onderdelen:
- maatregelen die nodig zijn om de in de RI&E beschreven risico’s te
voorkomen en/of te verminderen;
- technische en/of organisatorische maatregelen ter bevordering van de
veiligheid en ter bescherming van de gezondheid en - voorzover deze
maatregelen niet afdoende zijn - het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen;
- voorlichting en scholing van werknemers op het gebied van veilig en
gezond werken, met speciale aandacht voor jeugdige werknemers;
- de manier waarop de werknemers gebruik kunnen van het Individugericht
pakket preventiezorg.
Veiligheid, gezondheid en reïntegratie
75