Vijftien jaar Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt - sbo ...

36
Bijeenkomst Combinatiefuncties, paneldiscussie met toenmalige staatssecretarissen Ahmed Aboutaleb (SZW) en Sharon Dijksma (OCW)
Oorzaken tekorten
Waarom voldoet het aanbod van onderwijspersoneel niet
aan de vraag? De oorzaken zijn verschillend en de situatie
per sector ook:
• In de eerste plaats heeft de economische conjunctuur
een hele grote invloed op de onderwijsarbeidsmarkt. Tijdens
de hoogconjunctuur van eind jaren negentig bieden
veel minder leraren zich aan en ook velen werken buiten
het onderwijs.
Vanaf 2002 heerst in Nederland weer een laagconjunctuur.
Het gevolg is dat het onderwijs weer een aantrekkelijke
sector is om in te werken.
Daarna neemt de economische groei langzamerhand
weer toe, en daarmee ook het lerarentekort. Tot 2008,
wanneer de economie in een diepe crisis belandt. Die
crisis zorgt op de onderwijsarbeidsmarkt weer voor verlichting.
• Een andere belangrijke oorzaak voor de tekorten is het
onevenwichtige personeelsbestand. Door het hoge percentage
oudere medewerkers is de jaarlijkse vervangingsvraag
groot. Het voortgezet onderwijs heeft daar op dit
moment veel meer last van dan het primair onderwijs.
Het aanbod van lerarenopleidingen is te klein om aan die
vervangingsvraag te voldoen.
• In de tijd van de grote lerarentekorten in 2001 spelen
nog andere oorzaken, waaronder stijgende leerlingenaantallen
en klassenverkleining in het primair onderwijs en
grote verschillen in aanbod aan leraren per vak in het
voortgezet onderwijs. Ook het negatieve imago van het
beroep speelt het onderwijs parten.