elektronisch veiligheidshandboek - Rijksgebouwendienst

Voorbeelden van voldoend onderrichte personen zijn:
• (Werktuig)bouwkundige monteurs die eenvoudige
elektrotechnische werkzaamheden uitvoeren in samenhang
met (werktuig)bouwkundige werkzaamheden en daarvoor
goed zijn geïnstrueerd. Zij weten welke werkzaamheden zij
mogen uitvoeren, onder welke omstandigheden en in welke
installaties.
• Operators die elektrische installaties mogen bedienen
en onder specifieke voorwaarden beveiligingen mogen
resetten nadat zij daarvoor goed zijn geïnstrueerd. Zij weten
wanneer zij beveiligingen mogen resetten, onder welke
omstandigheden en op welke wijze een en ander moet
worden geregistreerd.
• Klusjesmannen, conciërges en huismeesters die eenvoudige
elektrotechnische werkzaamheden uitvoeren in samenhang
met hun dagelijkse werkzaamheden en daarvoor goed
zijn geïnstrueerd. Zij weten welke werkzaamheden zij
mogen uitvoeren, onder welke omstandigheden en in welke
installaties.
3.5.6 De inzet van jeugdigen
Jeugdigen mogen uitsluitend werkzaamheden uitvoeren als er
een dusdanig toezicht is dat ongevallen worden voorkomen.
Overeenkomstig de Arbeidsomstandighedenwet en het
Arbeidsomstandighedenbesluit moet extra aandacht worden
besteed aan de veiligheid van jeugdigen. Onder jeugdigen
worden personen verstaan die jonger zijn dan 18 jaar.
Omdat aangewezen personen meestal zonder toezicht de aan
hen toevertrouwde werkzaamheden uitvoeren, geldt in het
algemeen dat jeugdigen niet kunnen worden aangewezen.
Voor de werkzaamheden van leerlingen en studenten zijn in
NEN-EN 50110, NEN 3140 en NEN 3840 speciale bepalingen
opgenomen.
3.6 Bepalen van de tijd tussen twee instructies
3.6.1 Inleiding
Instructies zullen regelmatig moeten worden herhaald. In NEN
3140 wordt een methode gegeven om met behulp van specifiek
genoemde risicofactoren de tijd tussen twee opeenvolgende
instructies te bepalen.
3.6.2 Factoren die de tijd tussen twee opeenvolgende
instructies bepalen
De tijd tussen twee opeenvolgende instructies wordt bepaald
door:
a. de ervaring van de personen;
b. de aard van de werkzaamheden;
c. de frequentie waarmee de werkzaamheden worden
uitgevoerd;
d. de letselschade bij falen;
e. de werkomstandigheden;
f. de omgeving van de werkplek;
g. de mate van toezicht;
h. de mate van verandering van de werkzaamheden;
i. de ervaring met betrekking tot (bijna) ongevallen.
33
Aan bovenstaande factoren wordt afhankelijk van de heersende
situatie een wegingsfactor toegekend. Naarmate de som van
de wegingsfactoren groter is, zal er vaker geïnstrueerd moeten
worden.
3.6.3 Weging per factor
Factor A: de ervaring van de personen:
Personen met meer ervaring hoeven minder vaak geïnstrueerd
te worden.
De ervaring van personen is onderverdeeld in twee klassen:
klasse A1 veel.
Wegingsfactor: 2.
klasse A2 weinig.
Wegingsfactor: 8.