Vrijuit - editie maart 2012 - Aclvb

24
uit de sector
LOONAANPASSINGEN OP 01.03.2012
P.C. ACTIVITEIT AANPASSING
102.02 Hardsteen- & kalksteengroeven in de provincies Luik & Namen + 1 % (index)
102.03 Porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant & Henegouwen &
kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant + 1 % (index)
102.05 Porseleinaarde- & zandgroeven in Wallonië + 1 % op de minimumlonen (index)
102.06 Grind- & zandgroeven in Vlaanderen + 2 % (index)
102.06.1 Witzandexploitaties in Vlaanderen + 2 % (index)
102.08 Marmergroeven & -zagerijen + 1 % (index)
102.09 Kalksteengroeven & -ovens, bitterspaatgroeven & -ovens + 1 % (index)
102.11 Leisteen- & coticulegroeven & slijpsteen voor scheermessen in Wallonië + 1 % (index)
106.01 Cementfabrieken + 0,4339 % op de minimumlonen (index)
113 Ceramiekbedrijf + 2 % (index)
114 Steenbakkerij + 0,5 % (index)
117 Petroleumnijverheid & -handel + 0,4339 % op de minimumlonen (index)
120.02 Vlasbereiding (vanaf 05.03.’12) + 0,0744 EUR (2 indexen !)
139 Sleepdiensten verhoging minimumlonen met vaste bedragen (index)
140.01.1 Openbare autobusdiensten (VVM & SRWT) (niet voor garagepersoneel) + 2 % (index)
140.01.2 Speciale autobusdiensten (niet voor garagepersoneel) + 2 % (index)
148.05 Pelslooierijen + 0,0372 EUR (index)
152 Vrij onderwijs + 2 % (index)
203 Bedienden uit de hardsteengroeven + 1 % (index)
225 Bedienden van het vrij onderwijs + 2 % (index)
226 Bedienden uit de internationale handel, het vervoer &
de logistiek (max. loon van cat. 8) + 1,4 % (index)
301 Havenbedrijf (vanaf 07.03.’12) + 1,6 % op de basislonen (index)
304 Vermakelijkheidsbedrijf + 2 % (index)
307 Makelarij & verzekeringsagentschappen + 2 % (index)
308 Maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen & kapitalisatie + 0,76 % op de minimumlonen (index)
309 Beursvennootschappen + 0,76 % op de minimumlonen & het gelijk deel van de effectieve lonen (index)
310 Banken + 0,76 % op de minimumlonen (index)
315.02 Luchtvaartmaatschappijen + 2 % (index)
317 Bewakings- en/of toezichtsdiensten + 2 % (index)
318.01 Gezins- & bejaardenhulp in de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest &
de Duitstalige Gemeenschap + 2 % (index)
318.02 Gezins- & bejaardenhulp in de Vlaamse Gemeenschap + 2 % (index)
319 Opvoedings- & huisvestingsinrichtingen + 2 % (index)
319.01 Opvoedings- & huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse Gemeenschap + 2 % (index)
319.02 Opvoedings- & huisvestingsinrichtingen van de Franse Gemeenschap,
het Waalse Gewest & de Duitstalige Gemeenschap + 2 % (index)
322.01 Erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren + 2 % (index)
326 Gas- & elektriciteitsbedrijf + 0,4339 % op de minimumlonen (index)
327.01 Sociale werkplaatsen in de Vlaamse Gemeenschap
(doelgroepwerknemers zonder GMMI & omkaderingspersoneel) + 2 % (index)
329 Socio-culturele sector + 2 % (index)
329.01 Socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap + 2 % (index)
329.02 Socio-culturele sector van de Franstalige & Duitstalige Gemeenschap &
het Waalse Gewest + 2 % (index)
329.03 Federale & bicommunautaire socio-culturele organisaties + 2 % (index)
330.03 Dentaaltechnische bedrijven + 2 % (index)
331.01 Vlaamse kinderopvang + 2 % (index)
331.02 Vlaamse centra voor geestelijke gezondheidszorg + 2 % (index)
CONTACTVERGADERING KADERLEDEN - KANDIDATEN SOCIALE VERKIEZINGEN
De ACLVB-kaderwerking organiseerde op dinsdagavond 28 februari een contactvergadering
voor kandidaat-kaderleden die opkomen bij de eerstvolgende sociale
verkiezingen (mei 2012). De contactvergadering vond plaats in de Sociale Zetel te
Brussel. Zo’n 65 kaderleden uit diverse sectoren en uit diverse landsstreken namen
deel aan dit event; ze werden verwelkomd door het ACLVB-kaderwerkingteam.
Na een korte voorstelling van het Departement Kaders en het activiteitenrapport,
werd ingegaan op een aantal aspecten die te maken hebben met de komende
sociale verkiezingen. Het hoofddoel van deze contactvergadering was echter de
kandidaat–kaderleden samen te brengen om ervaringen uit te wisselen.
Daarnaast wouden we ook benadrukken dat onze kandidaten er niet alleen voor
staan tijdens de campagne en dat ze bij verkiezing verder kunnen rekenen op de
steun van de Liberale Vakbond ! Een speciaal woordje van dank gaat naar onze
VRIJUIT/MAART 2012
BNP Paribas Fortis–afgevaardigde Oscar van Steenbrugge, die de zaal wist te
boeien met zijn persoonlijke ervaringen. Zijn betoog bestond uit vier kernelementen
die de ideale afgevaardigde kenmerken :
- zich hard blijven inzetten,
- communicatief zijn,
- een win-winsituatie nastreven tussen werknemer en werkgever
- en tot slot de rol van “sociaal assistent in de onderneming” waarnemen.
De avond werd afgesloten met een hapje, een drankje, veel vragen en het uitwisselen
van contactgegevens.
Tot slot wensen wij onze kandidaat–kaderleden - maar evenzeer de andere ACLVBkandidaten
- geslaagde verkiezingen toe !
Erik DECOO (Verantwoordelijke Kaderwerking)
Kristien SCHAMP (Medewerkster Kaderwerking)