Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Leeftijd Voorwaarden Werkuitkering Gedurende<br />
< 25 jaar<br />
< 45 jaar<br />
< 45 jaar<br />
< 45 jaar<br />
< 45 jaar<br />
> 45 jaar<br />
> 45 jaar<br />
- uitkeringsgerechtigd werkloos<br />
- minstens 12 maanden ingeschreven<br />
als niet-werkende werkzoekende<br />
(in de voorbije 18 maanden)<br />
- 1 dag ingeschreven als<br />
niet-werkend werkzoekende<br />
- verminderd arbeidsgeschikt<br />
- geen studies dagonderwijs en<br />
niet meer leerplichtig<br />
- uitkeringsgerechtigd werkloos<br />
- minstens 24 maanden ingeschreven<br />
als niet-werkende werkzoekende<br />
(in de voorbije 36 maanden)<br />
- uitkeringsgerechtigd werkloos<br />
- minstens 36 maanden ingeschreven<br />
als niet-werkende werkzoekende<br />
(in de voorbije 54 maanden)<br />
- uitkeringsgerechtigd werkloos<br />
- minstens 60 maanden ingeschreven<br />
als niet-werkende werkzoekende<br />
(in de voorbije 90 maanden)<br />
- 1 dag ingeschreven als niet-werkend<br />
werkzoekende<br />
- verminderd arbeidsgeschikt<br />
- uitkeringsgerechtigd werkloos<br />
- minstens 18 maanden ingeschreven<br />
als niet-werkende werkzoekende (in de<br />
voorbije 27 maanden)<br />
Overgang van WinWin naar<br />
gewone activa<br />
Om de overgang van WinWin naar de gewone<br />
regeling Activa te begeleiden, wordt nu voorzien<br />
dat tewerkstellingen met de voordelen van WinWin<br />
worden gelijkgesteld met periodes van inschrijving<br />
als niet-werkende werkzoekende.<br />
Op die wijze kan een werknemer die werkloos zou<br />
worden na een tewerkstelling WinWin, gemakkelijker<br />
voldoen aan de algemene activavoorwaarden.<br />
Voorwaarde is wel dat de betrokken werknemer<br />
een activa-werkkaart aanvraagt bij de RVA en dit<br />
binnen de 3 maanden na het einde van de<br />
WinWin-tewerkstelling.<br />
werkloosheid31<br />
500 euro<br />
500 euro<br />
500 euro<br />
500 euro<br />
500 euro<br />
500 euro<br />
500 euro<br />
16 maanden<br />
24 maanden<br />
16 maanden<br />
24 maanden<br />
30 maanden<br />
24 maanden<br />
30 maanden<br />
Voorbeeld<br />
De WinWin tewerkstelling van Karla wordt beëindigd<br />
op 8 april <strong>2012</strong>. Indien de aanvraag om de<br />
werkkaart uiterlijk op 8 juli <strong>2012</strong> zou toekomen op<br />
het werkloosheidsbureau kan de tewerkstelling<br />
WinWin worden gelijkgesteld met een periode van<br />
inschrijving als niet-werkende werkzoekende.<br />
De maximale periode gedekt door de werkuitkeringen<br />
die men kan genieten in het kader van een<br />
tewerkstelling bij een nieuwe werkgever, wordt wel<br />
verminderd met 12 of 18 kalendermaanden* indien<br />
de werknemer enkel aan de Activavoorwaarden kon<br />
voldoen door de tewerkstelling win-win gelijk te<br />
stellen.<br />
* 18 kalendermaanden indien de eerste tewerkstelling<br />
in het kader van WinWin aanving in 2010; 12<br />
kalendermaanden indien de eerste tewerkstelling in<br />
het kader van WinWin aanving in 2011.<br />
Voorbeeld<br />
Guy, 52 jaar, heeft vanaf 1 april 2010 gedurende<br />
20 maanden gewerkt in het kader van WinWin.<br />
Vanaf 1 december 2011 wordt hij werkloos en<br />
schrijft zich in als werkzoekende. Op 1 februari<br />
<strong>2012</strong> vraagt hij een nieuwe werkkaart.<br />
Hij moet 18 maanden inschrijving als niet-werkend<br />
werkzoekende bewijzen in de laatste 27<br />
kalendermaanden om recht te hebben op een<br />
werkuitkering van maximaal 500 euro (gedurende<br />
30 maanden).<br />
Hij kan slechts 2 maanden inschrijving bewijzen.<br />
De WinWin-tewerkstelling kan echter gelijkgesteld<br />
worden met inschrijving als werkzoekende<br />
waardoor hij aan de voorwaarden voldoet.<br />
Omdat hij de gelijkstelling nodig had om 18<br />
maanden inschrijving als werkzoekende te kunnen<br />
bewijzen, heeft Guy slechts gedurende 12<br />
maanden recht op een werkuitkering van 500<br />
euro. De 30 maanden worden immers verminderd<br />
met 18 maanden omdat de WinWin-tewerkstelling<br />
startte in 2010.<br />
NIEUW : Activa voor bruggepensioneerden<br />
(of : werklozen met bedrijfstoeslag)<br />
Nieuw vanaf <strong>2012</strong> is ook dat bruggepensioneerden<br />
voortaan aan de voorwaarden kunnen voldoen<br />
om de werkuitkering te genieten. Voordien kon dit<br />
niet.<br />
Welke formaliteiten moet je vervullen ?<br />
Meen je recht te hebben op een werkuitkering, dan<br />
kan je bij het werkloosheidsbureau van de RVA<br />
bevoegd voor je woonplaats een werkkaart aanvragen<br />
aan de hand van het formulier C63-WERK-<br />
KAART. Je kan de werkkaart ook online aanvragen<br />
op de website www.rva.be. De aanvraag moet worden<br />
ingediend ten laatste de 30ste dag volgend<br />
op de aanwerving.<br />
De werkkaart is in principe 6 maanden geldig. Uit<br />
deze werkkaart blijkt welk voordeel toegekend kan<br />
worden. Word je aangeworven, dan wordt naast je<br />
arbeidsovereenkomst ook een “bijlage arbeidsovereenkomst<br />
activa” opgesteld waarin melding<br />
wordt gemaakt van de werkuitkering.<br />
Je vraagt aan de hand van je arbeidsovereenkomst<br />
én de bijlage (je moet beide documenten<br />
indienen !) de werkuitkering aan via je ACLVBsecretariaat.<br />
Daarna dien je maandelijks een door de werkgever<br />
opgesteld formulier C78-activa in bij je ACLVBsecretariaat,<br />
dat zorgt voor de betaling van je<br />
werkuitkering.<br />
De werkgever kan het formulier C78-activa vervangen<br />
door een elektronische aangifte. Hij<br />
bezorgt je dan een kopie van die aangifte. Je moet<br />
dan niets meer indienen bij je ACLVB-secretariaat.<br />
VRIJUIT/MAART <strong>2012</strong><br />
Kim DE SCHAMPHELEIRE
Change language