Jaarverslag 2006 - Franciscus Ziekenhuis

spreekuur, waarin ze een luisterend oor biedt voor
medewerkers die iets willen signaleren, suggesties willen
doen, of gewoon een compliment of een goed idee willen
laten horen.
In het verslagjaar hebben vanaf het begin in augustus
gemiddeld zo’n 4 tot 5 mensen per week van dit spreekuur
gebruik gemaakt. De Raad van Bestuur is tevreden
over de open sfeer die er dan heerst. Mede door de
laagdrempeligheid voelen mensen zich vrij en welkom om
suggesties te doen of knelpunten naar voren te brengen.De
Raad van Bestuur leert er zelf ook veel van.
Managementteam
Het managementteam wordt aangeduid met DIRO, wat staat voor DIRectieOverleg. Het DIRO is een
algemeen overleg- en adviesorgaan, bestaande uit beide leden van de Raad van Bestuur, het hoofd
stafdienst Financiën, Informatievoorziening en Automatisering, het hoofd stafdienst Personeel, Organisatie
& Opleiding, sectorhoofden van de sectoren Heelkundige en Inwendige Specialismen, Ambulante Zorg
en Facilitaire Sector, een vertegenwoordiger van de Medische Ondersteunde Sector (MOS) alsmede de
voorzitter van de medische staf.
In dit managementteam komen beleidsvoornemens aan de orde.Tevens vindt afstemming en uitwisseling
van informatie plaats.
Het team vergadert op elke eerste woensdag van de maand (vanwege de vakantie is de vergadering in juli
komen te vervallen).Het voorzitterschap wordt alternerend door de leden van de Raad van Bestuur vervuld.
De vergaderingen worden voorbereid door een agendacommissie in overleg met de Raad van Bestuur en
genotuleerd door het bestuurssecretariaat.
Daarnaast zijn er themabijeenkomsten rondom Kwaliteit en ICT en eventuele andere thema’s.
Alle leden van het overleg dragen de verantwoordelijkheid voor de informatievoorziening naar hun
leidinggevenden en overige medewerkers.
Sector Heelkundige Specialismen
In de leiding van de sector Heelkundige Specialismen hebben diverse mutaties plaatsgevonden. Zo heeft
het hoofd van de Kinderafdeling afscheid genomen en is opgevolgd door het hoofd Orthopedie/Kort
Verblijf. De vacature van hoofd Orthopedie is weer ingevuld door het hoofd Klasse-afdeling, waarbij de
afdeling Kort Verblijf onder leiding is komen te staan van het hoofd Chirurgie. Eind 2006 is eveneens het
vertrek van het hoofd OK/CSA aangekondigd.
Sector Inwendige Specialismen
Nadat is besloten dat het hoofd IC/CC/MC niet meer terugkeerde in haar functie is in overleg met het
managementteam van de IC/MC/CC en de medewerkers van deze afdelingen besloten over te gaan tot
een tijdelijke invulling van deze hoofdenpositie voor een periode van een half jaar tot één jaar. Het hoofd
Cardiologie heeft de hoofdenfunctie IC/MC/CC voor bovengenoemde periode op zich genomen.
Na het vertrek van het hoofd van de Klasse-afdeling (gesitueerd op afdeling 5 A) is het hoofd van de afdeling
Neurologie (afdeling 5 B) afdelingshoofd geworden van de gehele 5e étage.
Stafdienst Patiëntencommunicatie
Per 1 september heeft het hoofd stafdienst Patiëntencommunicatie het ziekenhuis verlaten om gebruik te
gaan maken van de OBU-regeling. De ontstane vacature is niet meteen ingevuld vanwege de heroriëntatie
van het communicatiebeleid (zie ook onder Communicatie in hoofdstuk Beleid en Strategie). De
daaropvolgende periode fungeerde de klachtenfunctionaris als aanspreek- en coördinatiepunt voor de
stafdienst. Het hoofd stafdienst FIA heeft vanuit het management voor de gewenste ondersteuning zorg
gedragen.
13