Jaarverslag 2006 - Franciscus Ziekenhuis

More documents

Recommendations

Info

Na een korte rondleiding op het skills-laboratorium en de afdeling Joint Care werd de avond voortgezet met een nadere wederzijdse kennismaking.Vervolgens is inhoudelijk gesproken over de visiedocumenten van zowel het Franciscus Ziekenhuis als van de Thuiszorg West-Brabant. Afsluitend werd van gedachten gewisseld over de onderlinge samenwerking. Commissies De Raad van Toezicht kent een auditcommissie en een remuneratiecommissie. Auditcommissie De auditcommissie bestaat uit twee leden van de Raad met financieel economische expertise en ondersteunt deze bij het toezien op de verantwoordelijkheden op financieel gebied, zoals de financiële informatieverschaffing, het interne beheersing- en controlesysteem, de begroting en de jaarcijfers. In mei heeft de auditcommissie de Jaarrekening 2005 en de daarop betrekking hebbende rapportage en managementletter van de accountant besproken met de accountant in aanwezigheid van de Raad van Bestuur en het hoofd FIA. Na terugkoppeling in de Raad van Toezicht-vergadering is de Jaarrekening 2005 goedgekeurd. De Raad van Toezicht heeft de Raad van Bestuur vervolgens gedechargeerd voor het door hen gevoerde beleid. Voorts heeft de auditcommissie een reactie gegeven op de begroting 2007 en deze doorgesproken met de Raad van Bestuur en het hoofd FIA,voorafgaand aan de vergadering van de Raad van Toezicht in december. Vervolgens heeft de auditcommissie verslag uitgebracht in de Raad van Toezicht-vergadering, waarna de begroting formeel is goedgekeurd door de Raad van Toezicht. Remuneratiecommissie De remuneratiecommissie bestaat ook uit twee leden en houdt zich bezig met de rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en bezoldiging van de Raad van Bestuur. De verantwoordelijkheid en besluitvorming hierover ligt bij de voltallige Raad van Toezicht-vergadering. Dit jaar heeft deze commissie een voorstel geformuleerd voor zowel de vertrekkende als de komende leden van de Raad van Bestuur.Als uitgangspunt voor het honoreringsbeleid geldt de NVZD-regeling, de commissie Simons – NVTZ-regeling en open onderhandelingen. Andere activiteiten Naast deze vaste commissies zijn in het verslagjaar verschillende delegaties vanuit de Raad van Toezicht actief met specifieke opdrachten aan het werk geweest. - Samenstelling delegatie voor jaarlijks evaluatiegesprek met de leden van de Raad van Bestuur aangaande hun functioneren. De leden van de Raad van Bestuur hebben daartoe zelf een korte zelfevaluatie opgesteld. - Een uit 3 Raad van Toezicht-leden bestaande werkgroep heeft zich gebogen over het profiel en de samenstelling van de Raad van Toezicht. Daarbij was aandacht voor aspecten zoals: dient de kandidaat in de regio te wonen of niet, vergaderfrequentie, aantal leden, welke procedure, welke leden treden af, profiel. - Vanuit de Raad van Toezicht is een tweetal commissies actief betrokken geweest bij de opvolgingsprocedure van de leden van de Raad van Bestuur. - En tot slot: eind december 2005 nam een lid van de Raad van Toezicht zitting in de commissie H&B (“Houdoe en Bedankt!”). Als zodanig is de Raad van Toezicht nauw betrokken geweest bij de organisatie van de festiviteiten rond het afscheid van de leden van de Raad van Bestuur in juni 2006 en januari / februari 2007. Besproken onderwerpen De onderwerpen die de Raad van Toezicht in 2006 heeft besproken zijn onder meer: - Het traject tot het komen van en de benoeming van twee leden van de Raad van Bestuur - Het afscheid van beide leden van de Raad van Bestuur - De benoeming van de interne interim-bestuurder - Financiële zaken (zoals begroting en jaarrekening en onderhandelingen met zorgverzekeraars) 5
6 - Medische zaken (zoals benoeming nieuwe specialisten, verbetering kwaliteit, verandering van processen in de organisatie) - Lange Termijn Huisvestingsplan - De wijziging van de statuten en het reglement Raad van Toezicht - De procedure tot het komen van een profielschets voor een nieuwe voorzitter en een nieuw lid met bijzondere kennis van financiën voor de Raad van Toezicht en de uiteindelijke benoeming - Het Visie- en beleidsdocument 2005-2009 - De weg naar de NIAZ-accreditatie - De plannen voor de vestiging van een huisartsenpost bij het ziekenhuis Slotwoord Voor het Franciscus Ziekenhuis is 2006 een enerverend, doch prima jaar geweest. Een jaar waarin weer veel is gedaan en waar in het bijzonder in de leiding veel is veranderd. Het is prettig en het geeft voldoening om toezicht te mogen houden op een dergelijke succesvolle organisatie. De Raad van Toezicht wil de Raad van Bestuur, zowel de ‘nieuwe’ als de ‘interim’ als de ‘oude’, de medische staf, de ondernemingsraad, de cliëntenraad en alle medewerkers bedanken voor hun inzet om de zorg voor patiënten op deze positieve manier mogelijk te maken. De Raad van Toezicht ziet de toekomst van het Franciscus Ziekenhuis met vertrouwen tegemoet. drs. P.W.C.M. Cobelens mw. drs. M.J.D.van Broekhoven voorzitter vice-voorzitter
Page 1 and 2: Jaarbeeld 2006 Franciscus Ziekenhui
Page 4 and 5: Verslag Raad van Toezicht Good Gove
Page 8: Samenstelling en rooster van aftred
Page 11 and 12: 10 Deze ontwikkelingen zullen we ve
Page 13 and 14: 12 Het functioneren van de Raad van
Page 15 and 16: 14 BELEID EN STRATEGIE De ambities
Page 17 and 18: 16 Door het vrijgeven van deze echo
Page 19 and 20: 18 Een aantal inhoudelijke ontwikke
Page 21 and 22: 20 Daarnaast bestaat de wens om in
Page 23 and 24: 22 Op basis van de beoordeling van
Page 25 and 26: 24 De consolidatie op instellingsni
Page 27 and 28: 26 De winnaar: het oncologisch zorg
Page 29 and 30: 28 In september en oktober vonden d
Page 31 and 32: 30 PERSONEELSMANAGEMENT Het is esse
Page 33 and 34: 32 Opleiding en scholing Scholingsk
Page 35 and 36: 34 Deze regeling biedt de medewerke
Page 37 and 38: 36 MIDDELENMANAGEMENT In het versla
Page 39 and 40: 38 Deze campagne is erop gericht ie
Page 41 and 42: 40 Borging Om dit alles te kunnen b
Page 43 and 44: 42 Hierdoor kunnen patiënten zich
Page 45 and 46: 44 In november is de eerste patiën
Page 47 and 48: 46 Verder waren twee sprekers uitge
Page 49 and 50: 48 ICT Ten behoeve van de bestuderi
Page 51 and 52: 50 WAARDERING DOOR MEDEWERKERS Het
Page 53 and 54: 52 Overige activiteiten Naast het a
Page 55 and 56: 54 WAARDERING DOOR KLANTEN EN BELAN
Page 57 and 58:
56 Aan de hand van de ervaringen va
Page 59 and 60:
58 WAARDERING DOOR MAATSCHAPPIJ Het
Page 61 and 62:
60 Media In 2006 is het Franciscus
Page 63 and 64:
62 Een tweede onderdeel uit de Klac
Page 65 and 66:
64 Ook kan de Raad van Bestuur zelf
Page 67 and 68:
66 FINANCIËLE EINDRESULTATEN Kenge
Page 69 and 70:
68 • Toename personele bezetting
Page 71 and 72:
70 PUBLICATIES EN VOORDRACHTEN PUBL
Page 73 and 74:
72 PERSONALIA PER 31 DECEMBER 2006
Page 75 and 76:
74 Samenstelling Medische en Sociaa
Page 77 and 78:
Organisatiestructuur Raad van Toezi
Page 80 and 81:
79
Page 82 and 83:
81
Page 84 and 85:
83
Page 86 and 87:
85
Page 88 and 89:
87
Page 90 and 91:
89
Page 92 and 93:
91
Page 94:
93
Page 99 and 100:
98
Page 101 and 102:
100
Page 103 and 104:
102
Page 105 and 106:
104
Page 107 and 108:
106
Page 109 and 110:
108
Page 111 and 112:
110
Page 113 and 114:
112
Page 115 and 116:
114
Page 117 and 118:
116
Page 119:
Colofon: Ontwerp en druk: Mark Welt
show all

Jaarverslag 2006 - Franciscus Ziekenhuis

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?