Collegiale ondersteuning binnen de Nederlandse Politie - Impact

vanaf onderop zijn opgeklommen.
b. Hebben leidinggevenden daar een training/opleiding voor 47, 48 31
ontvangen? Krijgen ze periodieke bijscholing? Hoeveel procent
van de leidinggevenden ontvangt de training?
c. Indien ja: wat wordt de leidinggevenden in de
34, 35ab 43, 7, 44
training/opleiding bijgebracht?
Indien nee: in hoeverre heeft de leidinggevende dan tóch kennis
van:
• Kennis van de effecten van het meemaken van een
traumatische gebeurtenis op de persoon en diens sociale
context
• Vaardigheid om vroegtijdig psychosociale roblemen te
signaleren
• Kennis van het verloop van het verwerkingsproces
• Kennis van het verwerkingsproces beïnvloedende factoren
(zoals naonderzoek, media-aandacht en fysiek letsel)
• Kennis van de mogelijke (tijdelijke) gevolgen voor het
functioneren
• Kennis van de handelswijze bij traumagerelateerd
arbeidsverzuim
• Kennis van praktische en sociale ondersteuning
• Kennis over nut en eventuele noodzaak tot aanpassing
werkzaamheden
• Kennis van het organisatietypische hulpverleningscircuit
• Vaardigheid om de medewerker te ondersteunen
d. Hebben leidinggevenden de vaardigheid om bij collega’s te 34,63 45
zien wanneer het minder met ze gaat en daar dan vervolgens
ook iets mee te doen, zoals een gesprek aangaan en motiveren
voor extra ondersteuning?
8. We willen het nu graag hebben over de mogelijkheden om 36 deels, 63 4, 5, 32,
je verhaal te doen na een schokkende gebeurtenis.
a. Is de cultuur ernaar om je verhaal kwijt te kunnen? En bij wie? 63, 36 4,5,32
Voel je je door de organisatie erkend en gesteund?
8 b. Is er ook vanuit de organisatie aandacht voor factoren 37,38 4
waarvan we weten dat ze de weerbaarheid versterken, zoals
feedback en waardering en regel- en ontwikkelmogelijkheden?
Is dit er ook voor factoren die de weerbaarheid negatief kunnen
beïnvloeden, zoals werkdruk, emotioneel zwaar werk en
onrechtvaardigheid binnen de organisatie?)
c. Wordt aan getroffenen op latere momenten na de
63, 36 4,5,32
schokkende gebeurtenis nog eens gevraagd hoe het gaat? Zo ja,
door wie?
9: nabespreking 39, 40, , 43, 39, 24, 20, 4, 5, 44
36deels, 35, 59
9 a. Vindt er een nabespreking plaats na een schokkende 39 20
gebeurtenis?
b. Wat wordt daar precies besproken?
40, 36 20, 4, 5
• Het geven van erkenning en sociale steun (aandachtspunt
voor gespreksleider)
• Informatie over handelswijze van andere betrokken partijen
c. Is er aandacht voor invloed van media en de omgang met 35deels, 59 44, 8
57