Zitting van GR van 12 maart 2012.pdf - Stad Kortrijk
Zitting van GR van 12 maart 2012.pdf - Stad Kortrijk
Zitting van GR van 12 maart 2012.pdf - Stad Kortrijk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
"In de gemeenteraad <strong>van</strong> juli 2011 deed ik een voorstel om bij de aanwerving <strong>van</strong> jobstudenten<br />
niet langer een onderscheid te maken tussen kinderen en verwanten <strong>van</strong> stadspersoneel en<br />
gemeentelijke politieke mandatarissen aan de ene kant en overige kinderen en verwanten aan<br />
de andere kant.<br />
Tot vorig jaar werd in <strong>Kortrijk</strong> immers bij de aanwerving <strong>van</strong> jobstudenten voorrang gegeven<br />
aan de eerste categorie. Het leidde er toe dat kinderen <strong>van</strong> stadspersoneel en politieke<br />
mandatarissen beduidend meer kansen hadden op een aanstelling dan andere kinderen. Dat<br />
bleek ook uit de reële cijfers.<br />
Tijdens die gemeenteraad was een grote meerderheid ervoor om <strong>van</strong>af nu de gelijkheid in<br />
kandidatuur toe te passen en te werken zoals in alle andere centrumsteden gebeurt: zonder<br />
onderscheid tussen komaf <strong>van</strong> kandidaten. Er werd afgesproken op meer toelichting te geven<br />
op de raad <strong>van</strong> februari 20<strong>12</strong> jl. wat echter niet gebeurde.<br />
Intussen heeft het college <strong>van</strong> burgemeester en schepenen zopas een besluit genomen maar<br />
het is niet duidelijk of er nu, rechtstreeks of onrechtstreeks, enige voorkeursbehandeling blijft.<br />
De beslissing verwijst immers zowel naar een omzendbrief dienaangaande (om discriminatie<br />
tegen te werken) maar tegelijk toch ook naar personeelsleden en naar positieve evaluaties in<br />
het verleden. Door evaluaties uit het verleden op te nemen, bevestigt men de facto het behoud<br />
<strong>van</strong> een discriminatie (wie vorige keer uit de boot viel omdat hij het slachtoffer was <strong>van</strong> de<br />
voorkeursregels kan <strong>van</strong>daag niet beschikken over een evaluatie, laat staan een gunstige).<br />
Vraag is overigens hoe en door wie die evaluaties gebeuren en waarop ze gebaseerd zijn.<br />
Daarom de duidelijke vraag: is er volledige gelijkschakeling bij de aanstelling <strong>van</strong> jobstudenten<br />
<strong>van</strong>af het contingent 20<strong>12</strong> tussen verwanten en niet-verwanten <strong>van</strong> personeelsleden en<br />
politieke mandatarissen en kan men meer uitleg geven bij het systeem <strong>van</strong> evaluatie?"<br />
- het antwoord <strong>van</strong> schepen L. Lybeer;<br />
- de reactie <strong>van</strong> schepen P. De Coene;<br />
- het antwoord <strong>van</strong> schepen L. Lybeer.<br />
Bijlage<br />
20<strong>12</strong>03<strong>12</strong>gr MAIL en VRAAG P De Coene<br />
over de gelijke behandeling bij aanwerving <strong>van</strong><br />
jobstudenten.<br />
Type<br />
Formele bijlage<br />
x<br />
40 Vraag <strong>van</strong> raadslid M. Seynaeve met betrekking tot het proeftuinproject<br />
glasvezel 'LeYLab'.<br />
Dossier: <strong>12</strong>-269200<br />
dinsdag 20 <strong>maart</strong> 20<strong>12</strong> 13:33 - Doorlopend verslag <strong>12</strong>/03/20<strong>12</strong> p179/189
Change language