Zitting van GR van 12 maart 2012.pdf - Stad Kortrijk

§ 3. De namen van de evaluatoren zullen het voorwerp uitmaken van een nominatieve
lijst opgemaakt door het hoofd van het personeel. Het hoofd van het personeel zorgt
voor de opleiding van de evaluatoren en waakt over de éénduidige toepassing van het
evaluatiesysteem.
§ 4 . Wanneer een evaluator afwezig is tijdens het evaluatietraject en/of evaluatieperiode, kan
het hoofd van het personeel op ieder moment een vervanger aanduiden."
Artikel 8 : als volgt aan te passen :
"§ 1. de evaluatie wordt ondersteund door het evaluatiesysteem "talentontwikkelaar", waarin de
medewerkers op tien talenten geëvalueerd worden. Naast de evaluatie door de evaluator voert
de geëvalueerde op dezelfde basis een zelfevaluatie uit."
Atikel 9 : als volgt aan te passen :
"§ 1. De ondersteunende gedragszinnen voor alle talenten worden op voorhand opgesteld en
vastgelegd door het hoofd van het personeel en sluiten aan bij de functiebeschrijving,van de
betrekking en de doelstellingen van het bestuur.
§ 2. Bij de vaststelling van de ondersteunende gedragszinnen voor alle talenten als
evaluatiecriteria dient de functie-inhoud als basis te worden genomen. Voor personen met een
handicap, wordt zonodig rekening gehouden met de handicap.
§ 3. Alle personeelsleden worden geïnformeerd over alle aspecten van het evaluatiestelsel en
de talenten die op hen van toepassing zijn."
Artikel 10 : als volgt aan te passen :
§" 1. De evaluator staat in voor het getrouw opmaken van de evaluatie en de toekenning van
het evaluatieresultaat.
§ 2. De evaluator legt de evaluatie vast in een kwalitatief, beschrijvend evaluatieverslag, dat het
evaluatieresultaat op afdoende wijze onderbouwt."
Artikel 11 : als volgt aan te passen :
"§ 1. Het evaluatieresultaat is :
- gunstig
- gunstig maar niet voor de doorstroming in de functionele loopbaan en bevordering
- ongunstig
Voor de gevolgen verwijzen we naar afdeling 8 van dit reglement."
Artikel 12 § 1 : de tweede zin aanvullen met "onverminderd de bepaling van artikel 7§2"
dinsdag 20 maart 2012 13:33 - Doorlopend verslag 12/03/2012 p83/189