07.11.2014 Views

Wakker Dier jaarverslag 2011

Wakker Dier jaarverslag 2011

Wakker Dier jaarverslag 2011

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

verAntwoorDingsverkLAring<br />

1<br />

1.3 verantwoordingsverklaring<br />

Het bestuur onderschrijft de principes van de code<br />

goed bestuur voor goede Doelen. De uitgangspunten<br />

van deze code zijn:<br />

onderscheid tussen de functies toezicht houden,<br />

besturen en uitvoeren<br />

optimalisatie van de effectiviteit en effi ciency van<br />

bestedingen<br />

optimalisatie van de omgang met belanghebbenden<br />

in deze verklaring zetten we uiteen hoe de code binnen<br />

wakker <strong>Dier</strong> is geïmplementeerd.<br />

ADVIES VAN DE COMMISSIE<br />

CODE GOED BESTUUR VOOR GOEDE DOELEN<br />

Advies voor een code voor de leden van de VFI<br />

juni 2005<br />

De adviezen die de commissie wijffels in 2005 uitbracht aan de<br />

vereniging van fondsenwervende instellingen (vfi), zijn inmiddels<br />

vervlochten in de eisen voor het cbf-keur voor goede Doelen.<br />

Functiescheiding<br />

binnen wakker <strong>Dier</strong> wordt de volgende functiescheiding<br />

aangehouden, conform de code goed bestuur voor<br />

goede Doelen:<br />

bestuur: toezicht houden<br />

Directeur: besturen<br />

medewerkers: uitvoeren<br />

Zoals nader uitgewerkt in paragraaf 1.1 (‘organisatie<br />

en planning’) leidt deze functiescheiding tot een voor<br />

het bestuur en de directeur bevredigende rolverdeling,<br />

hetgeen formeel is vastgelegd in een bestuursreglement<br />

en een directiestatuut. Hierdoor kan het bestuur<br />

zich daadwerkelijk beperken tot het vaststellen van de<br />

hoofdlijnen van het beleid en het ‘op afstand’ toezicht<br />

houden op de realisatie ervan. in paragraaf 1.4 en 1.5<br />

zetten we uiteen hoe het bestuur zorgdraagt voor een<br />

optimale bezetting en welke maatregelen er zijn getroffen<br />

om belangverstrengeling of onverenigbaarheid van<br />

functies te voorkomen. in paragraaf 1.4 is omschreven<br />

hoe het bestuur haar functioneren – ook op het punt van<br />

functiescheiding – formeel evalueert.<br />

Optimalisatie van de bestedingen<br />

optimale inzet van de middelen die onze donateurs ons<br />

ter beschikking stellen, is een centrale leidraad bij ons<br />

handelen. De planning- en controlecyclus (omschreven<br />

in paragraaf 1.1) is hierbij het belangrijkste instrument.<br />

Zij geeft het bestuur de mogelijkheid om de plannen<br />

te toetsen aan de geaccordeerde strategie en om de<br />

voortgang te beoordelen in het licht van de gewenste<br />

effectiviteit en effi ciency.<br />

Hierbij wordt zij ondersteund door actuele en gedetailleerde<br />

operationele en fi nanciële informatie die in de<br />

bestuursvergaderingen wordt besproken. De directeur<br />

stuurt de activiteiten voortdurend bij, om een zo groot<br />

mogelijk rendement uit de bestedingen te halen. Aan<br />

de hand van formele evaluaties leggen we ook leer- en<br />

verbeterpunten vast.<br />

in paragraaf 2.5 omschrijven we op welke manier we<br />

meten en hoe dit bijdraagt aan het zo effectief en effi<br />

ciënt mogelijk inzetten van onze middelen.<br />

Nico Schutte<br />

bestuurslid<br />

Director Accelerate! Program<br />

Office, Philips.<br />

“wakker <strong>Dier</strong> stelt de vee-industrie<br />

op indringende wijze aan<br />

de kaak en zet zich in voor de<br />

verbetering van het welzijn van<br />

deze groep dieren. Het is een<br />

voorrecht hieraan mijn bijdrage te mogen leveren.”<br />

foto: Joost vAn mAnen<br />

14

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!