You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
18 <strong>2013</strong><br />
- GIDS VOOR PAS AFGESTUDEERDE JONGEREN<br />
JEUGDVAKANTIE<br />
BETAALDE VAKANTIE VANAF HET EERSTE JAAR<br />
J<br />
Als je in 2012 bent<br />
afgestudeerd, dan heb je in<br />
<strong>2013</strong> misschien wel recht op<br />
4 weken betaalde vakantie<br />
Jongeren die 1 maand gewerkt<br />
hebben gedurende<br />
het jaar waarin ze hun<br />
studies hebben beëindigd,<br />
hebben recht op 4 weken<br />
vakantie het daaropvolgende<br />
jaar (*).<br />
De Liberale Vakbond betaalt je in dat geval<br />
de jeugdvakantie-uitkering als aanvulling<br />
op jouw vakantiegeld.<br />
Voorwaarden<br />
3 nog geen 25 jaar zijn op 31 december<br />
2012;<br />
3 in de loop van 2012 de studies, leertijd<br />
of opleiding beëindigd hebben;<br />
3 na het beëindigen van de studies, leertijd<br />
of vorming in 2012 gedurende minstens<br />
1 maand gebonden zijn geweest<br />
door een arbeidsovereenkomst en die<br />
tewerkstelling moet op zijn minst tellen<br />
voor 13 arbeidsdagen in de zin van de<br />
werkloosheidsreglementering.<br />
De vierde voorwaarde spreekt voor zichzelf :<br />
je moet natuurlijk gebonden zijn door een<br />
arbeidsovereenkomst op het ogenblik dat je<br />
een aanvraag doet om te kunnen genieten<br />
van een jeugdvakantie-uitkering.<br />
De jeugdvakantie-uitkering bedraagt 65 %<br />
van het brutoloon (begrensd tot € 2.080,15)<br />
dat je verdient tijdens de eerste maand dat<br />
je jeugdvakantie opneemt. De daguitkering<br />
is dus beperkt tot maximaal € 52,00 in een<br />
zesdagenstelsel.<br />
De fiscus heft 10,09 % op dit bedrag als<br />
voorheffing.<br />
Jongeren kunnen deze uitkering aanvragen<br />
via hun ACLVB-secretariaat met het formulier<br />
'C103 jeugdvakantie'. Het ACLVB-secretariaat<br />
betaalt vervolgens deze uitkering uit<br />
na elke periode van jeugdvakantie.<br />
(*) Het aantal dagen betaalde vakantie<br />
wordt normaal berekend op basis van de<br />
tewerkstellingsduur tijdens het voorafgaande<br />
jaar a rato van 2 dagen per gewerkte<br />
maand.