Vrijuit, editie maart 2013 - Aclvb

28 regionaal
ARBEID & MILIEU
Regelmatig bericht Vrijuit over de activiteiten van Arbeid & Milieu,
kortweg A&M. Tijd om A&M zelf even voor het voetlicht te halen. Het
woord is aan Thijs Calu, educatief medewerker, en Jorre Van
Damme, coördinator bij A&M.
Jorre Van Damme
A&M in het kort, dat is …
Arbeid & Milieu werd opgericht in 1987, als
samenwerkingsverband tussen de vakbonden
en de milieubeweging. In onze raad van
bestuur zetelen vertegenwoordigers van de
Bond Beter Leefmilieu (de koepel van de
Vlaamse natuur- en milieuverenigingen) en
de 3 vakbonden aan Vlaamse zijde : ABVV,
ACV en ACLVB. Voor de ACLVB zetelt Suzanne
Kwanten, als adviseur van de studiedienst
van de ACLVB Vlaamse Regionale, in onze
raad van bestuur. Elke vakbond heeft ook
een medewerker die verantwoordelijk is voor
het intersyndicaal milieuproject, een project
dat de milieuwerking binnen de vakbonden
een extra impuls wil geven. Met die 3 ‘intersyndicaal
milieumedewerkers’ werken we
ook nauw samen.
Wat is het doel van A&M en hoe wil A&M dat
bereiken ?
Al onze activiteiten hebben als doelstelling te
komen tot een sociaal en ecologisch verantwoorde
samenleving. We proberen dat te bereiken
door de vakbonden en de milieubeweging
te informeren en te sensibiliseren over sociale
en ecologische thema’s. We organiseren daarvoor
een waaier aan activiteiten : vormingen,
infoavonden, bedrijfsbezoeken, debatten en
overlegmomenten. Daarnaast brengen we ook
4 keer per jaar ons AM Magazine uit. Bij alles
wat we doen, staat telkens de bevordering van
wederzijds contact en begrip tussen de milieubeweging
en de vakbonden centaal. Ten slotte
geven we ook beleidsadvies rond gemeenschappelijke
standpunten.
Waaraan zullen jullie de komende jaren
werken ?
Er beweegt vandaag de dag heel wat in het
middenveld rond onze thematiek. Zo is er het
Transitienetwerk Middenveld, een netwerk
van verschillende organisaties uit het middenveld,
dat streeft naar een sociaal rechtvaardige
overgang naar een ecologisch duurzame
samenleving.
Die sociaal rechtvaardige transitie, een concept
dat mee gedragen wordt door het
Europees Vakverbond, is meteen ook het
kader waaraan we de komende jaren onze
activiteiten ophangen. Concreet vertaalt dat
zich voor ons in de eerste plaats in het vergroenen
van de werkplek met oog voor de
sociale component.
Is er veel veranderd na de oprichting van
A&M ? Welke evolutie valt op te merken ?
Vroeger werd meer gewerkt rond concrete
milieudossiers zoals asbest, fijn stof, het
gebruik van gevaarlijke solventen, enz... .
Daarbij stond “arbeid” vaak tegenover
“milieu”, in de zin dat rekening houden met
het milieu op bedrijfsniveau gezien werd als
een mogelijke bedreiging voor de tewerkstelling,
en de milieubeweging een groot stuk van
de economie als een bedreiging voor het
milieu zag. Intussen zijn we grotendeels voorbij
die klassieke egelstellingen en spelen we
meer in op dé grote uitdagingen rond het klimaat,
energie en materialen, waarbij we
ijveren voor een sociaal rechtvaardige transitie
en dit concreet willen vertalen naar het
vergroenen van elke werkplek. Op die manier
proberen we al die thema’s als onderdeel van
één verhaal te brengen, waarbij we benadrukken
dat werken aan milieu binnen een
onderneming, ook werken is aan het overleven
van je bedrijf, en dus aan tewerkstelling.
Vindt de thematiek genoeg weerklank op de
arbeidsvloer ? Worden de ideeën uitgedragen
en ondersteund door voldoende werknemers
?
Het is niet altijd evident voor werknemers om
de voordelen van een vergroening in te zien,
en afgevaardigden hebben ook niet altijd voldoende
hefbomen om rond dit thema te werken.
Door zoveel mogelijk de link te leggen
met milieu en de inhoud van het werk, proberen
we toch zo veel mogelijk mensen mee te
krijgen in ons verhaal.
Suzanne Kwanten
vertolkt de stem van
de ACLVB-militanten
bij Arbeid & Milieu.
VRIJUIT/MAART 2013