DE BEDRIJVEN VERGISSEN ZICH VAN DOELWIT - aclvb

Diversiteitscampagne van het ERSV Limburg
PEPER EN ZOUT
DOEN UW
WERKVLOER SMAKEN
TTijdens 4 events worden oplossingen aangereikt
voor de arbeidsmarktproblemen van de arbeidsgehandicapten,
de 50-plussers, de allochtone
jongeren en de personen in armoede. Tijdens een
5de event wordt ook de sociale economie belicht.
Het project kadert in de doelstelling van
Vlaanderen in Actie om tegen 2020 een werkzaamheidsgraad
van 70 % te bereiken. De werkzaamheidsgraad
toont de mate waarin de bevolking
aan het werk is. In Limburg bedraagt die
momenteel 63 %, tegenover 65,8 % in
Vlaanderen. Er is dus nog werk aan de winkel en
we hebben dan ook elk talent, ook dat van de kansengroepen,
nodig om de werkzaamheidsgraad te
verhogen.
Limburg beschikt nog over heel wat potentieel bij
de kansengroepen. Van de bijna 30.000 niet werkende
werkzoekenden is 1 op de 5 arbeidsgehandicapt,
1 op de 4 ouder dan 50 jaar en 1 op de 5
allochtoon. Daarnaast nam het afgelopen jaar het
aantal werkzoekenden enorm toe. Tussen januari
2008 en januari 2009 steeg het aantal werkzoekenden
met 13,8 % of 3.392 mensen. Een pak
meer dan het Vlaamse gemiddelde (9,8 %).
Opvallend is dat de kansengroepen als eerste uit
de boot vallen. Ten opzichte van vorig jaar steeg
het aantal werkzoekenden onder de allochtone
jongeren (-25 jaar) met 43,5 %. De economische
crisis is hier wellicht niet vreemd aan.
regionaal25
De diversiteit van de Limburgse samenleving en arbeidsmarkt mag niet als een
handicap beschouwd worden. Integendeel, mits een aangepast personeelsbeleid is
diversiteit een troef. Onder het motto ‘peper en zout doen uw werkvloer smaken’
zet het ERSV Limburg (Erkend Regionaal Samenwerkingsverband) een sensibiliseringscampagne
diversiteit op. Hiermee wordt een oproep gedaan naar de werkgevers
om oog te hebben voor de competenties en talenten van alle werknemers, los
van hun huidskleur, geaardheid, fysieke toestand, leeftijd, enz.
Hulp bij opstellen van diversiteitsplan
De sensibiliseringscampagne wil ertoe leiden dat
we tegen 2020 de doelstelling van Vlaanderen in
Actie halen. De campagne is geen losstaand gegeven.
Gelijktijdig worden tevens de nodige acties
opgezet, die werkgevers begeleiden om een diversiteitsgericht
personeelsbeleid op te starten.
Werkgevers die de stap willen zetten, kunnen met
al hun vragen terecht bij het ERSV Limburg. Een
team van projectontwikkelaars helpt de ondernemingen
om een diversiteitsplan op te stellen,
waarvoor de onderneming ook een financiële tegemoetkoming
van de overheid kan krijgen. Samen
met de onderneming analyseert de projectontwikkelaar
het diversiteitsgerichte HR-beleid en stelt
een plan op met het oog op retentie, doorstroom en
instroom van talentvolle kansengroepen.
Voor de uitvoering van het plan werkt het ERSV
samen met partners, zoals ACLVB. De komende
maanden worden er verschillende events georganiseerd
die telkens een andere kansengroep in de
kijker zetten.
Meer info ?
Voor een overzicht van de events of voor meer
informatie :
tel. 011-30.02.30 of info@ersvlimburg.be of
www.ersvlimburg.be
Vlaams-Brabant
EERSTE
OPENBEDRIJVEN-
WEEK SOCIALE
ECONOMIE
De Sociale Economie bedrijven uit
Vlaams-Brabant organiseren hun
eerste ‘Openbedrijvenweek’. Van 20
tot 26 april zetten ze hun deuren
open om te tonen hoe professioneel
het er bij hen aan toe gaat.
De sociale economie bestaat uit verschillende
soorten bedrijven : sociale
werkplaatsen, beschutte werkplaatsen,
invoegbedrijven, lokale diensteneconomie,
arbeidszorg, startcentra,
activiteitencoöperaties en werkervaringsprojecten.
Al deze bedrijven
samen bieden in de provincie
Vlaams-Brabant aan zowat 6.000
mensen een job.
De sociale economie bedrijven zijn
ondernemingen die, net als alle
andere, goederen en diensten op de
markt brengen op een economisch
efficiënte manier. Zij doen dit echter
niet om winst te maken. Toch niet in
de financiële zin van het woord. Waar
deze bedrijven naar streven, is maatschappelijke
winst, door kansengroepen
tewerk te stellen, door in te spelen
op individuele en collectieve
noden en door aandacht te hebben
voor het leefmilieu.
Deze sociale doelstellingen gaan niet
ten koste van de kwaliteit van hun
producten en diensten. Wel integendeel.
En dat willen de bedrijven in de
kijker zetten tijdens de
Openbedrijvenweek.
Programma
Voor deze eerste Openbedrijvenweek
werd een goedgevuld programma uitgewerkt.
Onder het motto 'Profs ontmoeten
Profs' zet de sociale economie
van maandag tot vrijdag haar
deuren open voor professionele relaties.
Op zaterdag 25 april gaan de deuren
open voor het grote publiek.
Geïnteresseerden kunnen dan bedrijven
naar keuze bezoeken of deelnemen
aan een van de leuke fietsroutes
die erlangs passeren.
Zo kan iedereen met eigen ogen vaststellen
dat kwaliteit werkt in de sociale
economie.
Meer info ?
Kijk op de website
www.kwaliteitwerkt.be of mail naar
sociale.economie@vlaamsbrabant.be
VRIJUIT/MAART 2009