DE BEDRIJVEN VERGISSEN ZICH VAN DOELWIT - aclvb

26
Specifieke dienstverlening van de VDAB
SOCIALE INTERVENTIE
Baken voor werknemers bedreigd met ontslag door herstructurering,
collectief ontslag, gerechtelijk akkoord vereffening of faillissement
“Boven de arbeidsmarkt hangen donkere wolken”, schreef
Fons Leroy, Gedelegeerd Bestuurder van de VDAB, in januari.
De VDAB houdt zich dus paraat om werkgevers én werknemers
bij te staan in moeilijke tijden. Dat doet de VDAB
met een specifieke dienstverlening : sociale interventie.
Er gaat geen dag voorbij of we lezen wel ergens over een bedrijf dat te kampen
heeft met ontslag door herstructurering, met collectief ontslag, een gerechtelijk
akkoord, een vereffening of een faillissement.
Het is goed om weten dat er mensen en diensten zijn die de betrokken werknemers
op zo’n moment opvangen. Samen met de vakbonden, de sectorale opleidingsfondsen
en outplacementbureaus, spant de VDAB een sociaal vangnet. Zij
bundelen hun krachten in een tewerkstellingscel, met als doel u bij het verlies
van uw job snel weer aan de slag te krijgen.
Snel weer aan de slag dankzij de tewerkstellingscel
De tewerkstellingscel waakt over de uitvoering van het sociaal begeleidingsplan
en begeleidt u naar duurzame tewerkstelling. In mensentaal betekent dit dat de
tewerkstellingscel u op alle fronten opvangt en begeleidt : u kunt er terecht voor
emotionele en praktische ondersteuning, individuele screening, sollicitatietraining,
allerhande info over bv. opleidingen, outplacementbegeleiding en contacten
met andere werkgevers.
Via de tewerkstellingscel kunt u ook gebruikmaken van outplacementbegeleiding.
Zo kunt u uw kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk verhogen.
De kosten die ermee gepaard gaan, zijn ten laste van de werkgever en het is de
curator die de middelen daarvoor aanvraagt.
Sinds 1 maart 2009 moet de curator daarvoor niet meer bij het
Herplaatsingsfonds zijn. Vanaf dan wordt de dienstverlening van het
Herplaatsingsfonds officieel overgeheveld naar de VDAB. Lees hierover meer in
het kaderstukje.
Permanente tewerkstellingscellen
Wenst uw werkgever geen eigen tewerkstellingscel op te richten ? Dan kunt u met
uw vragen nog altijd terecht bij de 15 permanente tewerkstellingscellen van de
VRIJUIT/MAART 2009
regionaal
1 MAART 2009 : HERPLAATSINGSFONDS OVERGEHEVELD NAAR DE VDAB
Voortaan één loket : sociale_interventie@vdab.be
Op 1 maart 2009 werd het Herplaatsingsfonds officieel overgeheveld naar de VDAB. Tot dan
maakte het deel uit van het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie
(VSAWSE).
Het sociale interventieteam van de VDAB neemt de dienstverlening over en is voortaan te bereiken
via één loket : sociale_interventie@vdab.be. Door deze overheveling kan de ondersteuning
bij faillissementen, collectieve ontslagen en herstructureringen geïntegreerder verlopen.
Het Herplaatsingsbureau kwam o.a. tussen in de kosten voor collectieve arbeidsbemiddeling,
opleiding en outplacement van de werknemers (als het bedrijf kon aantonen dat het onvermogend
was). Het waren dus vooral curatoren, werkgevers en outplacementbureaus die contact
hadden met het Herplaatsingsfonds, maar ook werknemers en werknemersorganisaties konden
er terecht voor informatie.
Elk van deze partijen kan voor dit alles voortaan terecht bij de VDAB.
Contactgegevens :
Sociale interventieteam VDAB, Gasthuisstraat 31, 14e verdieping, 1000 Brussel
sociale_interventie@vdab.be
tel.: 02-506.17.85 - fax : 02-506.29.52
Meer info over de dienstverlening vindt u voorlopig nog op www.herplaatsingsfonds.be. De website
blijft nog tot ongeveer eind mei actief. De informatie erop wordt geleidelijk aan overgenomen
op de website van de VDAB.
VDAB, of u nu een werknemer bent met een contract
van onbepaalde duur of een werknemer met een tijdelijk
contract.
De permanente tewerkstellingscellen zijn er hoofdzakelijk
voor kmo’s. In tegenstelling tot ad hoc tewerkstellingscellen
zetelen hier vaste vertegenwoordigers
van de werkgevers- en werknemersorganisaties. Uw
werkgever hoeft dus niet zelf een tewerkstellingscel op
te richten, maar kan gewoon deelnemen aan een
bestaande tewerkstellingscel.
De SIA’s
De SIA’s zijn de sociale interventieadviseurs van de VDAB.
In de eerste plaats lichten ze de werkgever in over de
wettelijke verplichtingen en mogelijkheden bij een collectief
ontslag. Wenst de werkgever zelf een tewerkstellingscel
op te richten, dan worden de SIA’s daarvoor
ingezet.
Is het sociaal overleg afgelopen en de tewerkstellingscel
opgericht, dan informeren de SIA’s, samen met de
vakbondsafgevaardigden, de werknemers. Tijdens
deze algemene infosessie krijgt u informatie over de
praktische zaken zoals uw inschrijving als werkzoekende,
de VDAB-dienstverlening en diverse mogelijkheden
op de arbeidsmarkt.
Vervolgens kunt u in een individueel gesprek de vragen
stellen die u persoonlijk aanbelangen : waar vindt u
jobaanbiedingen die specifiek voor u mogelijkheden
bieden om u de beste kansen te geven op de arbeidsmarkt
? Welke opleiding, bijscholing of omscholing
kunt u volgen ? Stuk voor stuk items die ook tijdens uw
eventuele outplacementbegeleiding mee worden opgenomen.
Actie DirecT
Bij een collectief ontslag bestaat er dus een uitgebreid
opvang- en begeleidingsnet voor de werknemers van
het bedrijf. In het gros van de gevallen gaat het om
werknemers met een contract van onbepaalde duur.
Voortaan kunnen ook medewerkers met een tijdelijk
contract deze opvang en begeleiding genieten. Met de
actie DirecT krijgen deze werknemers een soortgelijke
opvang als hun collega’s met een contract van onbepaalde
duur. Om als bedrijf een beroep te kunnen doen
op deze actie, moet het gaan om de beëindiging van
minimum tien tijdelijke contracten binnen een periode
van één maand.
Begeleiding in een VDAB-kantoor of
Werkwinkel
Werknemers die niet terechtkunnen in een tewerkstellingscel
of die geen opvang krijgen via de actie DirecT,
kunnen altijd een beroep doen op een VDAB-kantoor of
Werkwinkel voor eenzelfde service. Ze krijgen er advies
en begeleiding op maat.
Adressen van VDAB-kantoren of Werkwinkels in je
buurt vindt u op www.vdab.be.