Jaarverslag 2009 - Boskalis

Veiligheid als gedeelde waardeDe juiste veiligheidscultuur“Dat het om de juiste veiligheidscultuur gaat, isook wat onze belangrijke klanten beamen”, verteltBart Pröpper, voorzitter van het Boskalis SafetyProgram. “Zij zoeken naar onze identiteit en lettendaarbij op hoe wij met veiligheid om gaan. Datbetekent meer dan voldoen aan de regels. Wil jegedrag veranderen, dan moet je daar bewust meeaan de gang gaan. We ontwikkelen nu een scala aanmaatregelen op verschillende niveaus, in de vormvan pilots, training en coaching.” Haaijer vult aan:“We proberen eigenaarschap te creëren en vanbinnenuit te werken aan bewustwording. Elkemedewerker moet ervan doordrongen zijn datzorg voor veiligheid essentieel onderdeel is vanons werk. Belangrijk is ook dat het managementéén boodschap uitdraagt, zodat medewerkersduidelijkheid hebben. Aan de andere kant willenwe ook vooruitgang boeken door consequentiesaan goed gedrag te verbinden. Bijvoorbeeld in onspromotiebeleid, bij competentie beoordelingen ofbij het aannemen van mensen.”Koninklijke Boskalis Westminster nv33