Jaarverslag 2009 - Boskalis

Corporate Gover nancevolgens Boskalis de hoekstenen van goed bestuur enondernemerschap.Boskalis heeft, zoals vereist door de introductie vande Code in 2004, een “Pas toe of Leg uit”-verslaguitgegeven, dat uiteenzet hoe de principes en bestpractice-bepalingen bij Boskalis worden toegepast.Dit verslag is te vinden op de website en is tevens bijde vennootschap op te vragen.In 2009 kende Boskalis de volgende afwijkingen vande best practice bepalingen die in de Code vermeldstaan:• In afwijking van best practice II.1.1 is de voorzittervan de Raad van Bestuur voor onbepaalde tijdbenoemd. Deze benoeming heeft plaatsgehadin 1997 en stamt van voor de introductievan Corporate Governance Code. Ook hetarbeidscontract van de voorzitter van de Raad vanBestuur is afgesloten voor de inwerkingtredingvan de Corporate Governance Code en kent eenonbepaalde tijdsduur. Voor de andere en nieuweleden van de Raad van Bestuur past Boskalis dezebest practice toe;• De arbeidsovereenkomsten van twee leden vande Raad van Bestuur wijken af van best practicebepaling II.2.8. Het contract van de voorzitterbevat een ontslagvergoeding van anderhalf jaaren het contract van de Chief Financial Officer eenontslagvergoeding van twee jaar. Ten aanzien vande contracten voor andere en nieuwe leden van deRaad van Bestuur past Boskalis deze best practicetoe;• Eén commissaris, in de persoon van de heerVan der Vorm heeft zitting in de Raad vanCommissarissen sinds 1993. De vennootschapheeft besloten van best practice bepaling III.3.5 afte wijken in het belang van de vennootschap.In verband met de nieuwe Code zal Boskalis eenherzien “Pas toe of Leg uit”-verslag uitgeven. Ditverslag zal worden besproken op de AlgemeneVergadering van Aandeelhouders op 12 mei 2010.Boskalis zal aan de Algemene Vergadering vanAandeelhouders voorleggen dat de vennootschapalle principes en best practice-bepalingen van dezenieuwe Code onderschrijft en zal toepassen, metuitzondering van best practice bepaling III.3.5. Indienhet belang van de vennootschap dit vereist kan devennootschap besluiten van deze best practice af tewijken. Voorts zullen de afspraken ten aanzien van dearbeidsovereenkomsten, die stammen uit de periodevan voor de introductie van de Code in 2004, wordengeëerbiedigd.Op dit moment voorziet Boskalis op korte termijngeen overige wezenlijke wijzigingen in de corporategovernance-structuur van de onderneming.De Corporate Governance Verklaring is te vinden opde corporate website www.boskalis.nl.RisicobeheerStrategische en Marktrisico’sBoskalis bereidt zich met haar strategie voor opde kansen en uitdagingen waar de ondernemingzich voor gesteld ziet. De strategie gaat uit vanwinstgevende groei in aantrekkelijke marktsegmentenen uitbreiding en versterking van de kernactiviteiten.De markten van Boskalis zijn heterogeen enontwikkelen zich vaak verschillend. In de meestegevallen zijn de (eind)afnemers nationale, regionaleen lokale overheden of aanverwante instellingen,alsmede grote internationale olie- en gasbedrijven.Onze markten worden doorgaans gedreven dooreconomische langetermijn-factoren, zoals groeivan de wereldbevolking, de wereldeconomie eninternationale handels en transportvolumes, metname over water. De langetermijn-vooruitzichten voordeze factoren zijn positief.Op kortere termijn is het mogelijk dat onze markten -ondanks de groeitrends op de lange termijn - negatiefbeïnvloed zullen worden door factoren waar wij geeninvloed op hebben. Hiertoe behoren bijvoorbeeld dehuidige crisis in de financiële sector en de daaruitvoortvloeiende implicaties voor de wereldeconomie,alsmede belangrijke negatieve ontwikkelingen die vaninvloed zijn op exploratie- en exploitatieactiviteiten inde markten voor energie en andere grondstoffen.Boskalis streeft ernaar zo goed mogelijk in te spelenop zowel positieve als negatieve ontwikkelingen inKoninklijke Boskalis Westminster nv57