Pensioenmagazine april 2007 - PensioenfondsPGB

KORTGBF VERBREEDT DRAAGVLAK - NIEUWSNIEUWSpag 13Lenteoffensieften. Uit recent onderzoek van de Erasmus Universiteitblijkt dat bij verzekeraars gemiddeld 24% voorbedrijfskosten (inclusief winst) wordt ingehouden.Exclusief winst bedragen de bedrijfskosten gemiddeld13%.WIN-WINVoor pensioenfondsen in de mediabranche enondernemingen met een verzekerde regeling kande combinatie PGB/GBF een bruikbaar alternatiefzijn voor zelf administreren of uitbesteden aan eenverzekeraar. Een grotere schaal betekent zowelvoor nieuwe als voor bestaande opdrachtgeverseen gunstiger omvang voor vermogensbeheerwaarmee een stabiele outperformance gerealiseerdkan worden, meer investeringspotentieel voor verbeteringvan de dienstverlening en meer kostenefficiency.VERBETERDE DIENSTVERLENINGIn 2005 en 2006 is de dienstverlening naar werkgeversen werknemers verder verbeterd. Vooral detoepassing van internettechnologie heeft het serviceniveauverhoogd. Nadat in 2005 werkgevers via‘MijnGBF’ de mogelijkheid hebben gekregen ombedrijfsgegevens en werknemersgegevens onlinete raadplegen, downloaden en muteren werd eind2006/begin 2007 MijnGBF voor werknemers geïntroduceerd.De arbeidsvoorwaarden die de werkgeverzijn medewerkers biedt, worden in een beveiligdewebsite direct zichtbaar. Werknemersbeschikken zo over een digitaal arbeidsvoorwaardendossier.Op dit moment worden via MijnGBFpensioen, spaarloon en ASF/Gezondheidszorg aangeboden.Aan verdere uitbreiding wordt gewerkt.De GBF zal in 2007 het contact met de werkgeververder versterken. Het accountmanagementteambegeleidt zowel bestaande als nieuwe relaties.Naast GBF Direct zal een elektronische nieuwsbriefopgezet worden om relaties sneller en frequentervan informatie te voorzien.Meer informatie over de GBF is opgenomen in hetjaarverslag. Het jaarverslag 2006 dat in juni verschijnt,wordt gepubliceerd naar de websitewww.gbf.nl onder de ‘Infobalie’.Het is weer lente. Het moment voor verzekeraars entussenpersonen om bij werknemers en werkgevers teproberen een voet tussen de deur te krijgen. Ook voorwat betreft pensioen. Hun boodschap: uw werknemershebben een probleem, zij de oplossing. De aanbiedingdie vervolgens wordt gedaan, zal in de regel zijn gebaseerdop rooskleurige rendementen die zij op de ingelegdegelden gaan behalen.De praktijk leert echter anders. Uit een onderzoek vande Erasmus Universiteit blijkt eind december 2006 datwerkgevers en werknemers voor hun pensioen bij bedrijfstakpensioenfondsenhet beste af zijn. Nog geen4% van de ingelegde premie gaat gemiddeld op aanbedrijfskosten. Bij verzekeraars is dat gemiddeld 24%inclusief de winst. Exclusief de winst komen de bedrijfskostengemiddeld uit op 13%.Pensioenen zijn ingewikkeld en ondoorzichtig. Daarwordt soms handig gebruik van gemaakt. Wij geven uwwerknemers daarom ter overweging mee: laat u adviseren,neem de tijd en vraag eventueel een offerte. Neemdaarna contact op met het bedrijfstakpensioenfondsPGB. Als blijkt dat geen aanvullende verzekering nodigis, zullen wij dat aangeven. Is er wel een verzekeringwenselijk dan brengen wij graag een offerte uit. Dewerknemer kan daarna zelf de keuze maken.Iedereen hetzelfdepensioenoverzichtDeelnemers van het pensioenfonds PGB ontvangenjaarlijks een pensioenoverzicht. In deze specificatiepensioenopbouw wordt aangegeven wat tot nu toe isopgebouwd aan pensioen en waar de deelnemer bijpensionering op kan rekenen. Ieder pensioenfonds eniedere verzekeraar hebben zo hun eigen manier omklanten te informeren.In de nieuwe Pensioenwet is nu vastgelegd dat verzekeraarsen pensioenfondsen hun klanten voortaan viaeen uniform pensioenoverzicht gaan informeren. HetPGB ruilt zijn eigen overzicht dan ook in voor hetmodel pensioenoverzicht. Voor deelnemers is dat handiger.Wie op meerdere plaatsen pensioen heeft uitstaan,kan de bedragen eenvoudig optellen. En eventueelkan dat ook met het pensioen van de partner. Ophet pensioenoverzicht zal worden verwezen naarMijnGBF waar persoonlijk maatwerk wordt geboden.Op langere termijn wordt ernaar gestreefd om eenNationaal Pensioenregister via internet op te zetten.Voor iedere burger in Nederland worden dan de pensioenoverzichtenook centraal bijgehouden.