BULLETIN DER AANBESTEDINGEN BULLETIN DES ...

12054 BULLETIN DER AANBESTEDINGEN - 10.07.2006 - BULLETIN DES ADJUDICATIONSeen recent attest van de bevoegde overheid waaruit blijkt dat dekandidaat voldaan heeft aan al zijn verplichtingen inzake debetaling van alle vergoedingen t.o.v. de sociale zekerheid. VoorBelgische bedrijven is dit het R.S.Z.-attest (artikel 60bis van hetkoninklijk besluit van 10 januari 1996).III.2.2. Economische en financiële draagkracht :Inlichtingen en formaliteiten om na te gaan of aan de vereisten isvoldaan :Volgende documenten moeten verplicht de kandidatuurstellingvergezellen :Algemene voorstelling van de onderneming en van de groepwaarin de onderneming haar activiteit uitvoert. Deze voorstellingbevat o.a. het organogram van de onderneming en een beschrijvingvan de activiteiten.Neergelegde balans en resultatenrekening van de laatste drie jaar,bij voorkeur aangevuld met een uitgebreid financieel rapport vanonafhankelijke leverancier van handelsinformatie.Indien de inschrijver deel uitmaakt van een groep, het laatstejaarverslag en financieel rapport van deze groep.III.2.3. Technische bekwaamheid :Inlichtingen en formaliteiten om na te gaan of aan de vereisten isvoldaan :Volgende documenten moeten verplicht de kandidatuurstellingvergezellen :Een bewijs van lidmaatschap bij de jury voor eerlijke publiciteit(JEP) of eender ander gelijkwaardige Europese instelling.Een voorstelling van de filosofie van het reclamebureau waarinmen ook beschrijft waarom de kandidaat meent van de geschiktepartner te zijn van de M.I.V.B. en welke toegevoegde waarde menkan zijn voor het domein van de communicatie (maximum1 pagina).Een reflectienota, zonder creatieve ondersteuning, met als thema« het vooruitzicht inzake communicatie bij het Brussels openbaarvervoer voor de komende vier jaren » (maximum 2 pagina’s).Een lijst met de 10 belangrijkste klanten van het agentschap metbeschrijving van de naam van de klant, zijn activiteitensector, hetzakencijfer 2005 met deze klant, adres, telefoon en naam van depersoon die bevoegd is met de publiciteit.Een lijst met publiciteit- of communicatiecampagnes die tevergelijken zijn met deze opdracht met vermelding van de naamvan de klant, het bedrag, de termijn, de activiteitensector van deklant en het thema van de campagne. Uit deze lijst moet dekandidaat de volgende punten kunnen aantonen.In minimum 3 referenties moet aangetoond worden dat dekandidaat beschikt over een perfecte mediakennis, innovatiecapaciteitenen creativiteit.Eén referentie moet aantonen dat de kandidaat beschikt overcapaciteit om andere soorten van dienstverlening zoals strategischeplanning, events, digitale media, te verlenen.Eén referentie moet aantonen dat de kandidaat beschikt over decapaciteit om acties « above en below the line » te integreren.Eén referentie moet aantonen dat de kandidaat beschikt over eengoede kennis van het Brussels Gewest : geografie, economie,cultuur, de instellingen, ...De referenties zullen aangevuld en verduidelijkt worden doortevredenheidsattesten, foto’s, persartikels of andere documenten diede kwaliteit en de creativiteit van de geleverde prestaties bewijzen.une attestation récente de l’autorité compétente certifiant qu’il arempli toutes ses obligations relatives au paiement de ses cotisationsconcernant la sécurité sociale. Pour les firmes belges il s’agit del’attestation O.N.S.S. (article 60bis de l’arrêté royal du 10 janvier1996).III.2.2. Capacité économique et financière :Renseignements et formalités nécessaires pour évaluer si cesexigences sont remplies :Les documents suivants doivent obligatoirement accompagnervotre dossier de candidature :Présentation générale de l’entreprise et du groupe dans lequell’entreprise a ses activités comprenant entre autre l’organigramme etune description des activités.Le bilan déposé et le compte de résultats des trois dernièresannées accompagné de préférence d’un rapport financier détaillé defournisseur indépendant d’information commerciale.Si le soumissionnaire fait partie d’un groupe, le dernier rapportannuel et financier de ce groupe.III.2.3. Capacité technique :Renseignements et formalités nécessaires pour évaluer si cesexigences sont remplies :Les documents suivants doivent obligatoirement accompagnervotre dossier de candidature :La preuve de l’adhésion au Jury d’Etique Publicitaire (JEP) outout autre organisme similaire européen.Une présentation de la philosophie de l’agence en précisantpourquoi le candidat pense être le partenaire idéal de la S.T.I.B. etquelle valeur ajoutée il peut apporter à la S.T.I.B. dans le domaine dela communication (maximum 1 page).Une note de réflexion, sans support créatif, sur le tthème d’uneperspective de la communication des transports publics bruxelloispour les quatre prochaines années (maximum 2 pages).Une liste des dix premiers clients de l’agence comprenant le nomde l’entreprise, sont secteur activité, le chiffre d’affaires en 2005,adresse, téléphone et le nom de la personne en charge de lapublicité.Une liste des campagnes publicitaires ou de communicationssimilaires à ce marché avec mention du montant, la date, le nom duclient, son secteur d’activité et le thème de la campagne.Au minimum trois référence doivent démontrer sa parfaiteconnaissance des médias et sa capacité de créativité et d’innovation.Une référence doit démontrer sa capacité de pouvoir réaliserd’autres sortes de services telle que le planning stratégique,l’organisation d’events, médias digitaux ...Une référence doit démontrer sa capacité d’intégration des actionsabove et below the line.Une référence doit démontrer sa parfaite connaissance dela Région bruxelloise : a géographie, l’économie, la culture, lesinstitutions, ...Les références seront démontrées par des attestations de satisfaction,des photos, des articles de la presse spécialisée et tout autredocument pouvant démontrer la qualité et la créativité des servicesfournis.