Productenboek GHOR-bureau - Veiligheidsregio IJsselland

1b. Rubriek 5 Personeel5.1 Personeelsbeleid5.1.1 De organisatie kent een duidelijk, actueel en toegankelijk personeelsbeleid.5.1.2 In het personeelsbeleid worden minimaal de volgende zaken vastgelegd:a deskundigheidsbevordering, na- en bijscholingb stagebeleidc deeltijdbeleidd werkbegeleidinge functioneringsgesprekkenf beoordelingsgesprekkeng loopbaanbeleidh exitgesprekkeni arbeidsverzuim en -vervangingj taak- en functieomschrijvingenk arbeidsvoorwaardenl arbeidsovereenkomstenm arbeidsomstandighedenn rechtspositieregelingo dienstrooster en capaciteitp inspraak en medezeggenschapq tevredenheidsmeting personeelr de samenstelling van het personeelsbestand die de organisatie nastreeft naar algemene kenmerkenals etnische achtergrond, leeftijd, sekse, ervaring, opleiding, levensbeschouwing, specifiekedeskundigheden, en dergelijke.5.1.3 Er is een procedure voor werving en selectie van personeel:a het is duidelijk wie binnen de organisatie belast is met het aannamebeleidb in het aannamebeleid is een relatie gelegd tussen het beleid binnen de organisatie en deaannamecriteria die zijn opgesteld aan de hand van een functieprofielc tevens is de formatieopbouw beschreven.5.1.4 De organisatie draagt zorg voor een adequate personeelsbezetting.5.1.5 Er is een RGF benoemd en een operationeel GHOR-bureau ingericht.5.1.6 Het GHOR-bestuur heeft een taak- en functiebeschrijving van de RGF vastgesteld. Hierin is vastgelegddat de RGF is gemandateerd om daadwerkelijk invulling te geven aan de verantwoordelijkheden van hetGHOR-bestuur op het gebied van proactie, preventie en preparatie, aan het leiden van degeneeskundige keten tijdens de repressie en aan nazorg.5.2 Inwerken nieuwe medewerkers5.2.1 De organisatie biedt nieuwe medewerkers een op de persoon en de organisatie toegesnedeninwerkprogramma . De uitgangspunten voor dit programma zijn vastgelegd, evenals deevaluatiemomenten.5.2.2 Na afloop van de inwerkperiode vindt een evaluatie plaats.5.2.3 Naar aanleiding daarvan worden zo nodig passende maatregelen getroffen.