Leidraad godsdienst - DPB Brugge

Indien er meerdere leerkrachten zich kandidaat stellen, is het belangrijk de mogelijkheden van elkekandidaat af te wegen en te kiezen voor de sollicitant die het meest geschikt is voor de school en deopdracht.Voor elke eventuele aanwerving van een leerkracht met een diploma aan een niet-katholiekehogeschool, die niet beschikt over een attest r.-k. godsdienst, ook voor een korte betrekking, dient dedirecteur vooraf contact te nemen met de godsdienstinspecteur. Deze kan de nodige inlichtingenverstrekken.Alle directeurs en alle schoolbesturen dienen deze richtlijnen strikt na te leven. Wij rekenen opplichtgetrouwe en collegiale medewerking van alle directies om zowel eventuele kandidaten als hungodsdienstinspecteur tijdig in te lichten. Vergetelheid of onwetendheid kunnen geen aanleiding geventot vrijstelling van de vereiste bijscholing.Elke nieuw aangeworven leerkracht vraagt via de schoolbij de eerste indiensttreding het kerkelijk mandaat aan.Deze aanvraag van het kerkelijk mandaat (1)samen met het behaald diploma met attest godsdienst (2)en de overeenkomst van de school (3)stuurt de school op naar het DPB Brugge (zie eerder: procedure p. 47).B. Andere personeelsleden uit het gemeenschapsonderwijsAndere personeelsleden zonder opdracht godsdienst met een diploma van het gemeenschapsonderwijskunnen eveneens solliciteren aan een katholieke basisschool: leermeester bewegingsopvoeding ofmuzische vorming, kinderverzorg(st)er, ICT- of zorgcoördinator… Deze personeelsleden bewegen enengageren zich ook sterk bij de opvoeding en vorming van kinderen. Hun christelijke profilering enlevensbeschouwelijke communicatie bij kleuters en leerlingen is van wezenlijk belang. Ook van dezepersoneelsleden vraagt de pedagogische begeleiding van ons bisdom een beperkte opdracht. Dedomeinbegeleiders identiteit en pastoraal nemen het begeleidingstraject daaromtrent waar. Het is deopdracht en de zorg van elk schoolbestuur om dit mee te nemen in de beoordeling van sollicitanten.Een kennismaking met ‘de opdrachtsverklaring van het katholiek onderwijs’ en met ‘het schoolwerkplan’is hierbij de aangewezen weg. Het engagement om loyaal het katholiek opvoedingsproject te helpenrealiseren is noodzakelijk. Deze loyauteit wordt door de directeur van de school opgevolgd.Leidraad pastoraal en godsdienst - katholiek basisonderwijs bisdom BruggeOntwerp 17 mei 2011 51