23.01.2018 Views

Jaarmagazine 2017

In dit Jaarmagazine ontdek je hoe het jaar 2017 voor Vormingplus Kempen voorbij denderde. We lieten mensen praten, denken en dromen. Over hun toekomst en hun verleden, over hun wijk of woning, over hun busverbinding of over duurzaamheid. Dag in dag uit brachten we mensen en organisaties bij elkaar. Omdat samen praten samen leren is, en dat doet beter samen leven. Sociaal-cultureel werk is voor ons concreet. In de Kempen, over gewone dingen, met de voeten op de grond. Met een portie lef, maar evengoed met heel wat inlevingsvermogen. Soms drentelend over eieren, maar altijd met het hart op de tong. Denkend aan wat is en kan, maar ook aan wat zou moeten kunnen. Met goesting en vastberadenheid. Laat de verhalen in dit boekje - zoals verhalen altijd deden - beklijven en inspireren. Mensen warm maken, is ons werk.

In dit Jaarmagazine ontdek je hoe het jaar 2017 voor Vormingplus Kempen voorbij denderde. We lieten mensen praten, denken en dromen. Over hun toekomst en hun verleden, over hun wijk of woning, over hun busverbinding of over duurzaamheid. Dag in dag uit brachten we mensen en organisaties bij elkaar. Omdat samen praten samen leren is, en dat doet beter samen leven.
Sociaal-cultureel werk is voor ons concreet. In de Kempen, over gewone dingen, met de voeten op de grond. Met een portie lef, maar evengoed met heel wat inlevingsvermogen. Soms drentelend over eieren, maar altijd met het hart op de tong. Denkend aan wat is en kan, maar ook aan wat zou moeten kunnen. Met goesting en vastberadenheid.
Laat de verhalen in dit boekje - zoals verhalen altijd deden - beklijven en inspireren. Mensen warm maken, is ons werk.

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

stes.be<br />

KIM LEYTEN: “Wij zochten nadrukkelijk naar quick wins voor de<br />

regio en kwamen zo bij het ter beschikking stellen van e-bikes aan<br />

werkzoekenden.”<br />

doelgroepmedewerker voor in<br />

dienst, en dat gat rijden we dicht<br />

met onze provinciale subsidies.”<br />

Drempelvrees<br />

De zes Fosterfietsen zijn al een<br />

aantal keren uitgereden, maar<br />

Kim verheelt niet dat er wat haar<br />

betreft gerust een – euh – tandje bij<br />

gestoken mag worden.<br />

Kim: “Het project is nu nog<br />

onvoldoende bekend. Het zit dan<br />

ook nog in zijn opstartfase. We<br />

zijn met de VDAB, de interimkantoren<br />

en de OCMW’s gaan<br />

praten, en hoewel de reacties altijd<br />

positief zijn, ervaren we soms<br />

toch een zekere drempelvrees. Dat<br />

geldt ook voor de doelgroep zelf:<br />

we moeten actief op zoek gaan<br />

naar kandidaat-fietsers. Niet alle<br />

werkzoekenden begrijpen even<br />

vlot waar die e-bikes nu precies<br />

voor gebruikt mogen worden, en<br />

waarvoor niet.”<br />

Dat is nochtans simpel: je kunt ze<br />

gebruiken om te gaan solliciteren,<br />

opleiding te volgen en/of tijdens de<br />

eerste drie maanden nadat je werk<br />

hebt gevonden. Zit het waarborgsysteem<br />

er dan voor iets tussen? Of<br />

het feit dat een Fosterfiets huren niet<br />

helemaal gratis is?<br />

Kim: “We vragen 50 euro waarborg<br />

om een fiets één dag te huren; wie<br />

stes.be<br />

hem voor meerdere dagen nodig<br />

heeft, betaalt 100 euro. Maar als dat<br />

om een of andere reden moeilijk<br />

haalbaar is, proberen we altijd<br />

naar een alternatief te zoeken. Op<br />

zich zou die waarborg dus geen<br />

probleem mogen zijn. Idem voor<br />

de huurprijs: 2 Euro per dag. Dat<br />

betaal je als werkzoekende ook<br />

voor een trein- of busticket. Je bent<br />

dan bovendien<br />

afhankelijk van<br />

de uurregeling<br />

van het openbaar<br />

vervoer.”<br />

De werkgroep<br />

heeft de<br />

indruk dat de<br />

huurprijs voor iedereen oké is. De<br />

waarborgprocedure is niet voor<br />

iedereen pasklaar. Daar zoeken we<br />

nog een antwoord op.<br />

Waar ligt het kalf dan gebonden?<br />

Kim: “Wel, de fiets op zich is een<br />

goed middel om iemands persoonlijke<br />

mobiliteit te verbeteren, maar<br />

e-bikes lijken sommige werkzoekenden<br />

af te schrikken. Wij<br />

werken veel met mensen met een<br />

allochtone achtergrond, die niet of<br />

nog maar pas hebben leren fietsen.<br />

Voor hen is een e-bike niet evident:<br />

ze zijn bang dat ze die stuk zullen<br />

maken, bijvoorbeeld. En zo spelen<br />

er allerlei mentale reflexen in het<br />

nadeel van die e-bikes.”<br />

“JE HOORT DE GROTE BEDRIJVEN VAAK<br />

KLAGEN DAT ZE HUN VACATURES NIET<br />

INGEVULD KRIJGEN. VOOR EEN STUK IS<br />

DAT GEWOON EEN KWESTIE VAN MOBI-<br />

LITEIT EN BEREIKBAARHEID.”<br />

Des winters (als het<br />

regent en zo)<br />

Dat blijkt ook het geval te zijn bij<br />

de ‘toeleiders’: de trajectbegeleiders<br />

van de interimkantoren en<br />

de VDAB. Voor die ene kandidaat<br />

zien ze het niet lukken omdat hij<br />

niet kan fietsen, en voor die andere<br />

19

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!