Business Vlaanderen (B) 2023 02

More documents

Recommendations

Info

www.denp.be Onderneem voluit en in vertrouwen uitgebreide strategische dienstverlening JURIDISCHE ONDERSTEUNING Vennootschaps-, ondernemings- en arbeidsrecht. DIGITALE TRANSFORMATIE Efficiënt samenwerken door de correcte koppeling met nieuwe of huidige tools & systemen. HR & PERSONEELSADVIES Payroll, rekrutering, sociale wetgeving, personeelsbeleid. SUBSIDIEAANVRAGEN Een correcte en efficiënte ondersteuning. AALST ANTWERPEN DIKSMUIDE GENT IEPER MENEN NIEUWPOORT ROESELARE WAREGEM
HET CIJFER De redactie zoekt duiding bij een opmerkelijk cijfer uit de actualiteit. 29,8% Van alle werkenden in ons land was 29,8 procent in 2019 regelmatig aan de slag op atypische uren. Deze groep werkt met andere woorden vaak ‘s avonds, ‘s nachts of in het weekend en heeft dus geen typische ‘9 to 5’-job. Met deze score ligt België gevoelig onder het Europese gemiddelde, zo becijferde Eurostat. Ines Penders, onderzoeksmedewerker arbeidsmarkt bij het Steunpunt Werk aan de KU Leuven, geeft meer uitleg. Tekst | Bavo Boutsen beeld | Eurostat “Steunpunt Werk onderscheidt verschillende flexibele arbeidsvormen en heeft hierdoor een duidelijk beeld over de arbeidsmarkt in ons land. Algemeen kan je niet anders dan concluderen dat we in vergelijking met de rest van Europa duidelijk achterop hinken wat betreft flexibele arbeidsvormen. ‘s Nachts of in het weekend aan de slag zijn, is hier minder ingeburgerd.” “De vergelijking met de buurlanden op basis van recente cijfers is moeilijk, omdat de coronaperiode voor een vertekend beeld kan zorgen. Soms zit er verschil in de manier van meten doorheen de tijd. Maar algemeen blijkt uit alle onderzoeken dat Nederland duidelijke voorloper is: de cijfers van Eurostat uit 2019 tonen aan 42,6% van de Nederlanders regelmatig op atypische uren werkt. Het Europese gemiddelde staat op 37,2%. Frankrijk en Duitsland zitten dicht bij dit gemiddelde, met respectievelijk 35,5% en 35,2%. Deze cijfers worden beschouwd als de meest recente, betrouwbare metingen, omdat we nog niet weten of de corona-effecten van 2020 en 2021 van blijvende aard zullen zijn.” “Bovendien blijken de cijfers vrij stabiel in de tijd. De jongste jaren neemt het weekendwerk in België wel licht toe, vooral door de opkomst van e-commerce, flexi-jobs en de uitbreiding van koopzondagen, maar het nachtwerk is bijvoorbeeld zeer stabiel. Het cliché van de Belg die graag een vaste structuur heeft, klopt dus. Hier speelt sociale wetgeving en het arbeidsrechtelijk kader natuurlijk ook een rol.” “ ‘s Nachts of in het weekend aan de slag zijn, is in België minder ingeburgerd.” “Die stabiliteit doorheen de tijd is ook voelbaar in ons onderzoek naar de arbeidsmarkt van de toekomst. Zo hebben we bij het Steunpunt Werk, in samenwerking met het HIVAonderzoeksinstituut, een studie gedaan naar de Belgische arbeidsmarkt in 2050. Hoewel hierin geen uitspraken worden gedaan over atypische werkuren, concluderen we toch dat dit niet de norm zal worden. Dat inzicht is vooral gebaseerd op het feit dat de Belgische arbeidsmarkt en loopbanen traditioneel eerder stabiel zijn. Op basis van de huidige monitoring van werken op atypische uren, zoals nachtwerk en weekendwerk, zien we dan ook geen grote uitschieters.” “Ook de jobmobiliteit is de jongste decennia zeer constant gebleven. Hetzelfde geldt voor het aantal tijdelijke contracten bij loontrekkenden, dat in 2021 op ongeveer hetzelfde niveau lag als in pakweg 1999. Net daarom verwachten we dus geen grote verschuivingen, al kunnen we uiteraard niet in een glazen bol kijken.” België bengelt zichtbaar achterop wat betreft atypische werktijden. (Beeld: Euostat). businessvlaanderen.be 105
Page 1 and 2:
HET TOONAANGEVENDE ZAKENPLATFORM VO
Page 3 and 4:
VOORWOORD De koers win je niet zond
Page 5 and 6:
INHOUD 28 77 Regiospecial Brugge
Page 7 and 8:
LEGAL Er zijn nogal wat zestigers d
Page 9 and 10:
Lynn Rambour verder. “Kijk bijvoo
Page 11 and 12:
REPORTAGE CULTURELE ONDERNEMERS MER
Page 13 and 14:
REPORTAGE REM OP CREATIVITEIT Tijde
Page 15 and 16:
IN HET NIEUWS VIERDE GENERATIE Bove
Page 17 and 18:
Het plaatstekort geldt voor heel Vl
Page 19 and 20:
CARTE BLANCHE “MIJN AWARD IS EEN
Page 21 and 22:
DUBBELINTERVIEW DUBBELGESPREK MET T
Page 23 and 24:
DUBBELINTERVIEW Ann: “Dat hoeft e
Page 25 and 26:
DUBBELINTERVIEW zaken soms volledig
Page 27 and 28:
XXXXX vijver op het domein, die int
Page 29 and 30:
Burgemeester Dirk Verwilst bracht s
Page 31 and 32:
Chris Slabbinck bracht zijn transpo
Page 33 and 34:
dige en energie-efficiënte bedrijf
Page 35 and 36:
DOSSIER MILIEU, ENERGIE EN AFVALVER
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Toch is er soms ook ontgoocheling,
Page 49 and 50:
RONDETAFEL: CIRCULAIRE ECONOMIE bus
Page 51 and 52:
RONDETAFEL: CIRCULAIRE ECONOMIE We
Page 53 and 54: RONDETAFEL: CIRCULAIRE ECONOMIE ste
Page 55 and 56: REGIOSPECIAL BRUGGE Oostkamp is een
Page 57 and 58: REGIOSPECIAL BRUGGE Jan de Keyser:
Page 59 and 60: REGIOSPECIAL BRUGGE Hotel Heritage
Page 61 and 62: Oxygen for your events Let’s meet
Page 63 and 64: REGIOSPECIAL BRUGGE MNM What’s NX
Page 65: REGIOSPECIAL BRUGGE van zijn ondern
Page 68 and 69: ZICHTBETON EN GROTE RAAMPARTIJEN MA
Page 70 and 71: NICOLAS VYNCKE (INGENIUM) MAAKT DE
Page 72 and 73: KASTEEL VAN OOIDONK 8 & 9 JULI 2023
Page 74 and 75: Download ons #Great2Build stappenpl
Page 76 and 77: www.denp.be D&P ondersteunt onderne
Page 78 and 79: Snelladen tot 300 kW Opladen tot 80
Page 80 and 81: VOLVO XC40 IS DE BEST VERKOCHTE BED
Page 82 and 83: Powering the future of movement Een
Page 84 and 85: BV BUSINESS VLAANDEREN ANTWERPEN HE
Page 86 and 87: REGIOSPECIAL GENT BURGEMEESTER YVES
Page 88 and 89: edrijfsvastgoed Ondernemen. Anticip
Page 90 and 91: BEDRIJFSVASTGOED WORDT DUURZAMER
Page 92 and 93: OP ZOEK NAAR TOEKOMSTIGE GROEI EN S
Page 94 and 95: HOE HOU JE MEDEWERKERS ZO LANG MOGE
Page 96 and 97: DE RODE DRAAD DOORHEEN UW ONDERNEME
Page 98 and 99: DANCEFESTIVAL BEAUVILLE BREIDT VIP-
Page 100 and 101: HET “IPHONE-MOMENT VAN AI” DOOR
Page 102 and 103: uw polyvalente ruimte begint bij Pr
Page 106 and 107: Potatoholic for life? Kom lekker we
Page 108: Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) BE
show all

Business Vlaanderen (B) 2023 02

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?