Business Vlaanderen (B) 2023 02
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BV INSIGHTS<br />
4.<br />
OPLEIDING, ZELFONTWIKKELING EN<br />
WELBEVINDEN<br />
“Medewerkers verwachten kansen. Ze willen<br />
geen vlakke loopbaan, maar uitdagingen,<br />
variatie en mogelijkheden. Generaties X,<br />
Y en Z staan daar effectief meer voor open,<br />
op voorwaarde dat ze zich gewaardeerd<br />
en gesteund voelen. Dat ze er zelf ook iets<br />
uithalen. Een ervaring, vertrouwen, geluk,<br />
energie, eigenwaarde … het is meer dan ooit<br />
een individueel gegeven waarvan de onderneming<br />
uiteindelijk mee de vruchten plukt.<br />
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden<br />
zijn een factor die doorweegt op keuzes die<br />
mensen vandaag maken.”<br />
5.<br />
METEN, BIJSTUREN EN<br />
OPTIMALISEREN<br />
“Om van een langetermijnplan en -visie te<br />
spreken, zijn metingen nodig. Zomaar een<br />
beetje in het wilde weg, als er eens tijd is …<br />
Zo ontstaat er geen strategie, geen lijn, geen<br />
mogelijkheid tot vergelijken en verbeteren.<br />
Door zaken concreet te maken, en bijvoorbeeld<br />
tevredenheid, welzijn of welbevinden te<br />
definiëren en te meten, kunnen we bijsturen<br />
en optimaliseren. Dan is er sprake van ijkpunten,<br />
evolutie en verbetering, en dus ook van<br />
een duurzame langtermijnvisie.” Voor Tom<br />
Cappelle is het duidelijk: “Een effectief, doordacht<br />
retentiebeleid komt zowel de organisatie<br />
als haar werknemers ten goede.”<br />
“Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn een factor die doorweegt in de keuzes die<br />
mensen vandaag maken.”<br />
Autobaan 5 - bus <strong>02</strong><strong>02</strong><br />
8210 Loppem<br />
info@kixx-concept.be<br />
www.kixx-concept.be<br />
businessvlaanderen.be<br />
95
Change language