Beretning 2012 - LO-kongressen 2013 - Landsorganisasjonen i Norge

Arbeidstidsordninger
Presset mot normalarbeidsdagen blir stadig sterkere, og problemstillinger
rundt utvidede åpningstider, stadige utvidelser av områder for
skift-/59, turnusordninger, rotasjonsordninger og ønsker om arbeidstid
ut over normalarbeidsdagen, øker i omfang i både offentlig og
privat sektor.
I tillegg til arbeidet med innarbeidingsordninger, har LO et stort og
bredt engasjement på arbeidstidsområdet. Det overordnede perspektivet
for LOs engasjement på området er knyttet til at HMS-konsekvensene
skal være forsvarlige, ordningene skal fremme likestilling
mellom kvinner og menn, alle skal kunne stå i arbeid til oppnådd
pensjonsalder og arbeidstidens betydning for samfunnsutviklingen.
I forbindelse med Meld.St. 29 Felles ansvar for eit godt og anstendig
arbeidsliv, nedsatte Arbeidsdepartementet en arbeidsgruppe bestående
av representanter fra hovedorganisasjonene på arbeidsgiver- og
arbeidstakersiden. Formålet var å skaffe oversikt over avtale- og godkjenningspraksis,
samt utarbeide løsninger som gjør bruken mer
forutsigbar og enklere. Det ble i desember avlevert rapport til departementet
fra dette arbeidet mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene
både i privat og offentlig sektor.
Innarbeidings-/rotasjonsordninger godkjent av fagforening med innstillingsrett:
Forhandlings- og HMS-avdelingen har gitt 824 godkjenninger for
innarbeidingsordninger privat sektor, og 88 godkjenninger for FO i
KS-området.
I tillegg kommer de godkjenninger som forbundene selv gir, for inntil
10,5 timers arbeidsdag. Offentlig sektor kommer også i tillegg. Arbeidstidsgodkjenningene
medfører at det jobbes lange arbeidsdager i én
periode, mot tilsvarende mer fri i en annen. Godkjenning av arbeidstidsordningene
som gis er i henhold til aml. § 10-12 (4). Fag foreninger med
flere enn 10 000 medlemmer har innstillingsrett etter denne bestemmelsen.
Godkjenningene omfatter i privat sektor bygg og anlegg og langpendlere,
de som ikke har overnatting i eget hjem. LO godkjenner også
arbeidstidsordninger for FO i kommunal sektor. FO har imidlertid bedt
om at de selv overtar godkjenningen i kommunal sektor sammen med
Fagforbundet. Dette er ikke avklart. Fagforbundet, ved kompetansesentrene,
godkjenner for sine medlemmer. LO Stat godkjenner på vegne
av alle LO-forbundene i statlig sektor.
21