Beretning 2012 - LO-kongressen 2013 - Landsorganisasjonen i Norge

FEllESTIlTAKEnE lo–SAMFo
Fellestiltakene LO–SAMFO (Fellestiltakene) er partenes felles samarbeidsorgan
og har som oppgave å bistå de lokale partene (ledere og
tillitsvalgte i SAMFOs medlemsbedrifter) med opplærings- og utviklingstiltak
til beste for bedrift og ansatte.
Hovedformålet er å bistå til økt trygghet, samarbeid, trivsel og flyt i
prosesser i og for den enkelte virksomhet og ansatte.
Fellestiltakenes aktivitet er hjemlet i Hovedavtalen LO–SAMFO
2010–2013, kapittel 17.
Fellestiltakene fastsetter selv sin forretningsorden og ledes vekselvis
av SAMFO og LO for ett år av gangen. Det velges en nestleder fra
den av organisasjonene som ikke har ledervervet.
Aktiviteter/driften
I 2012 hadde Fellestiltakene fire styremøter: 22. februar, 16. mai,
4. september og 28. november. Protokollene inneholder totalt
28 saksnummer.
Fellestiltakene har holdt/støttet 13 samarbeidskonferanser med til
sammen 628 deltakere. Rolleavklaringer og felles forståelse av spilleregler
etter lov- og avtaleverket har vært utgangspunktet for konferansene.
Deretter har de lokale partene hatt ønske om å ha fokus på
intern kommunikasjon og bedriftskultur.
Fellestiltakenes kompetanse knyttet til partssamarbeid, omstillingsprosesser
og bedriftstiltak med forbedring av arbeidsmiljø, har
vært sentralt i arbeidet. Videre er det blitt brukt ressurser på igangsetting,
videreføring og avslutning av prosjekter tilknyttet budsjettplanen.
Fellestiltakene har etablert god kontakt med de øvrige fellestiltakene:
Hovedorganisasjonenes Fellestiltak, HF (HF–NHO, HF–LO)
og Fellestiltakene LO–Virke.
37