Beretning 2012 - LO-kongressen 2013 - Landsorganisasjonen i Norge
Beretning 2012 - LO-kongressen 2013 - Landsorganisasjonen i Norge
Beretning 2012 - LO-kongressen 2013 - Landsorganisasjonen i Norge
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Regelverksutvikling<br />
Avdelingen hadde følgende viktige høringer: Forslag til nye regler om<br />
bruk av lugardeling på norsk sokkel, og forslag til nye og endrede<br />
administrative normer for forurensning i arbeidsatmosfæren.<br />
Arbeidsdepartementet har vedtatt en ny forskriftsstruktur knyttet<br />
til arbeidsmiljøloven, med ikrafttredelsesdato 01.01.<strong>2013</strong>. Regelverksforum<br />
i regi av Arbeidstilsynet, hvor <strong>LO</strong> deltar med tre representanter,<br />
har i <strong>2012</strong> utarbeidet og gjennomført opplæring for virksomhetene<br />
knyttet til den nye strukturen.<br />
Psykososialt arbeidsmiljø<br />
<strong>LO</strong> har bidratt til å følge opp nye metoder, som faktaundersøkelse og<br />
arbeidsmiljømekling, for å forebygge og håndtere saker om mobbing<br />
og trakassering.<br />
<strong>LO</strong> har deltatt i et samarbeid med Arbeidsforskningsinstituttet og<br />
Statens arbeidsmiljøinstitutt for å formidle de norske erfaringene<br />
med metodeutvikling i forhold til mobbing og trakassering, til fem<br />
andre europeiske land. Dette er et langsiktig arbeid som videreføres<br />
i <strong>2013</strong>.<br />
<strong>LO</strong>, sammen med Arbeidstilsynet og de øvrige partene i arbeidslivet,<br />
har tatt initiativ til å sette psykososialt arbeidsmiljø på dagsordenen.<br />
Det er blant annet avholdt et eget seminar om temaet<br />
sammen med forskningsmiljøene SINTEF, Fafo og STAMI. Arbeidet<br />
videreføres i <strong>2013</strong>.<br />
Personvern<br />
<strong>LO</strong> har fulgt opp tidligere forslag om offentlig utredning knyttet til<br />
personvern/kontroll og overvåking i arbeidslivet.<br />
<strong>LO</strong>, sammen med de øvrige partene i arbeidslivet, har deltatt i en<br />
arbeidsgruppe, oppnevnt av departementet, for å drøfte mulige felles<br />
initiativ innenfor området. Dette har resultert i et eget mandat for<br />
arbeidsgruppen. Arbeidsgruppen skal gjennomføre en kartlegging av<br />
omfang, kunnskap og mulige mangler i regelverket i forhold til personvern/kontroll<br />
og overvåking. Etter at kartleggingen er gjennomført,<br />
skal arbeidsgruppen vurdere tiltak i forhold til regelverket.<br />
Forskningsprosjekt om «Flåtestyring og kontroll med ansatte<br />
utenfor fast arbeidssted», er gjennomført som planlagt og skal ferdig-<br />
59
Change language