Beretning 2012 - LO-kongressen 2013 - Landsorganisasjonen i Norge

Retten kom til at betalingsbestemmelsen ikke fikk anvendelse ved
avtale om endring av uttak av tilgodehavende på timebank og
lignende, fordi det ikke er naturlig å karakterisere dette som arbeid
på «andre avtalte fridager», og Arbeidsretten fant ikke holdepunkter
for at partene hadde ment at betalingsregelen skulle komme til
anvendelse i et slikt tilfelle som tvisten gjaldt.
ARBEIDSRETTENS DOM AV 31.08.12
Tvist om adgang til å iverksette streik (ARD 2012-).
Etter at Industri Energi hadde ført felles forhandlinger for tre ulike
overenskomster med NHO/OLF, ble det gitt plassoppsigelse for to av
overenskomstene. Det ble iverksatt streik, og etter noe tid ble det gitt
en provisorisk anordning om tvungen lønnsnemnd for de to tvistene
det var gitt plassoppsigelse for. Senere ble det gitt plassoppsigelse og
varslet streik for den tredje overenskomsten, Borebedriftsavtalen,
som ikke var omfattet av vedtaket om tvungen lønnsnemnd.
Arbeidsretten tok et prinsipielt utgangspunkt og sier:
«Arbeidsretten presiserer at tvisten gjelder adgang til bruk av arbeidskamp,
som er en grunnleggende rettighet. Det må foreligge klare holdepunkter
for å oppstille begrensninger i adgangen til bruk av arbeidskamp
ut over det som fremgår uttrykkelig av lov og tariff avtale.»
NHO anførte først og fremst at partene hadde hatt en felles forutsetning
i lang tid om at det skulle føres felles forhandlinger og at det
var en (muntlig) avtale om at det skulle gjennomføres et felles og
samordnet oppgjør for de tre overenskomstene. Meklingen, som
formelt gjaldt de to øvrige overenskomstene, hadde dessuten reelt
sett også omfattet Borebedriftsavtalen. Ut fra forhandlingspraksis
skulle Industri Energi, basert på lojalitetskrav, ha sagt klart ifra
dersom Borebedriftsavtalen ikke var omfattet av forhandlingene og
meklingen om de øvrige overenskomstene.
Dette var ikke avgjørende for Arbeidsretten. Retten stilte spørsmålet
om forhandlingspraksis eller lojalitetsbetraktninger kunne
medføre begrensninger i adgangen til arbeidskamp, men avviste
dette fordi Industri Energi alltid hadde framhevet at det var selvstendige
overenskomster.
ARBEIDSRETTENS DOM AV 27.11.12
Kommunale pensjoner – individuell reservasjon.
Arbeidsretten avsa i 2003 dom (Nissedal-saken) hvor det ble slått fast at
27