Avgangsalder og pensjoneringsmønster i staten - Nova
Avgangsalder og pensjoneringsmønster i staten - Nova
Avgangsalder og pensjoneringsmønster i staten - Nova
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Grafen viser en tydelig knekk ved 60. Det vil si at mange ansatte er 60 år<br />
eller yngre, men over 60 år reduseres arbeidsstokken kraftig år for år. Dette<br />
skyldes to forhold. For det første begynner mange å pensjonere seg ved 60 års<br />
alder. For det andre ser vi effekten av svingende fødselstall på 1900-tallet.<br />
Det ble født langt flere barn i Norge fra 1946 <strong>og</strong> senere enn i årene fram til<br />
1945. Det vil si at i årene som kommer vil svært mange arbeidstakere nå<br />
alderstrinn der mange erfaringsmessig pensjonerer seg. Rekrutteringen til<br />
statstjenesten har over tid avveket fra fødselstallene i befolkningen. Dette<br />
forholdet omtales ikke nærmere her.<br />
I alle alderstrinn (over 50 år) er det flere menn enn kvinner i <strong>staten</strong>.<br />
Fordelingen mellom menn <strong>og</strong> kvinner er nokså jevn fra 50 til 63 års alder,<br />
hvor 55 prosent er menn <strong>og</strong> 45 prosent er kvinner. Men andelen menn øker<br />
fra 64 til 70 års alder. Blant 68- <strong>og</strong> 69-åringene er 70 prosent menn <strong>og</strong> 30<br />
prosent kvinner, <strong>og</strong> blant få (25) aktive 70-åringer er det enda større overvekt<br />
av menn.<br />
16<br />
– NOVA Rapport 1/2009 –
Change language