Avgangsalder og pensjoneringsmønster i staten - Nova

13 Fleksibilitet i stillinger og etater
Til slutt skal vi undersøke om det er noen forskjell mellom stillingsgrupper
og etater når det gjelder andelene som velger fleksibel pensjon og andelene
som velger full pensjon. Denne analysen gjennomføres med samme metode
som endringene i avgangsmønsteret ovenfor (tabell 13.1), det vil si som en
multinomisk logit modell med en svært enkel justering for alder samt kjønn.
Denne analysen avgrenses til de siste tre hele observasjonsårene (2004/2005,
2005/2006 og 2006/2007). Datamatrisen er tilordnet som en diskrettids
modell (forløpsmodell med diskrete hendelser). En positiv koeffisient angir
tidlig pensjonering mens en negativ koeffisient angir sen pensjonering.
Tabell 13.1: Delvis og full pensjonering blant stillingsgrupper (2004/2005–2006/
2007), koeffisienter fra multinomisk logit modell
Fleksibel pensjon Full pensjon
Ledere -0,59** -0,45**
Saksbehandlere (referanse) 0,00 0,00
Kontoransatte -0,22 0,12
Høy. undervisning/forskning -0,44** -1,03**
Renhold/husholds/kjøkken -0,78** 0,72**
Arbeider/arbeidsleder 0,50** 1,12**
Politi- og lensmenn -0,45 2,57**
Militære stillinger i forsvaret -0,59 3,11**
Andre ansatte i forsvaret 0,19 1,49**
Prester -0,53* -0,39**
Ingeniører 0,07 -0,15*
Teknikere 0,13 0,21
Rådgivere 0,12 -0,43**
Andre stillinger -0,20* 0,15*
År 04/05 -0,06 0,10*
År 05/06 (referanse) 0,00 0,00
År 06/07 -0,13* -0,13**
Kvinne vs. mann 0,49** -0,10*
Alder (-60/10) 2,04** 3,74**
Konstant -4,03** -3,22**
* = p