Avgangsalder og pensjoneringsmønster i staten - Nova

Vedlegg 1: Klassifisering av stillinger og etater
Vedlegget viser hvordan vi har klassifisert tre typer opplysninger fra Statens
tjenestemannsregister: stillinger, etater og utdanning.
Stillinger
Det er ønskelig å sammenligne pensjoneringsalderen innenfor etater og stillingsgrupper
i denne studien med tidligere analyser av pensjoneringsatferden i
statens tariffområde, først og fremst med Midtsundstads (2002). Midtsundstad
(2002) analyserte pensjonering i staten (og skoleverket, som ikke er aktuelt her)
med utgangspunkt i data fra tjenestemannsregisteret fra 1995 og 1999. Analysene
som presenteres her, anvender en litt annen inndeling enn de
Midtsundstad anvendte. Vi anvender 13 spesifiserte stillingsgrupper (pluss
«andre stillinger»). De ni første av disse 13 stillingsgrupper er parallelle til stillingsgruppene
til Midtsundstad. De fire øvrige (10–13) er nye for denne
studien. Disse nye stillingene er stillingsgrupper med relativt mange personer i
våre data. I alt inkluderer denne inndelingen (1–13) 85,3 prosent i det statlige
tariffområdet, mens andre stillinger utgjør de resterende 14,7 prosent.
Stillingene er gruppert i følgende 14 kategorier:
1. Ledere – gjennomgående stillinger og lederstillinger i departementene
2. Saksbehandlere – gjennomgående stillinger
3. Kontoransatte – gjennomgående stillinger
4. Høyere undersvisning og forskere
5. Renholds-, vaskeri-, husholds- og kjøkkenpersonale
6. Arbeiderstilling og arbeidslederstillinger – gjennomgående m.m.
7. Politi- og lensmenn
8. Yrkes- og kontraktsbefal, vervede mannskaper, soldater i FN-tjeneste m.m.
9. Ansatte i forsvaret ellers
10. Prester (inkluderer også de med prest i tittelen som ikke arbeider i kirken)
11. Ingeniører (alle med ingeniør i tittelen)
12. Teknikere (alle med teknikere i tittelen)
13. Rådgivere (alle med rådgiver i tittelen)
14. Andre stillinger.
– Avgangsalder og pensjoneringsmønster i staten –
63