Fagbladet 2011 06 SAM

More documents

Recommendations

Info

KOM I FORM: Bjarne Slettestøl er snart 103 år, og takket være økt bemanning på sykehjemmet får han også hjelp til opptrening. Hjelpepleier Dobrena Heggelund kan gå hjem fra jobben uten dårlig samvittighet for det hun ikke fikk gjort.
Ansatte flere – sparte penger Det høres ut som et eventyr, men tallenes tale levner ingen tvil. På Bergan sykehjem i Kristiansund har de spart over en million på å øke bemanningen. Tekst: SIDSEL HJELME Foto: OLE MORTEN MELGÅRD En desperat situasjon som førte til en desperat handling. Slik beskriver enhetsleder Anni Jensen hverdagen på Bergan sykehjem for to år siden. Sykefraværet var skyhøyt, avviksmeldingene tårnet seg opp, og Anni Jensen tilbrakte store deler av arbeidsdagen i telefonen, i en konstant jakt på folk som kunne steppe inn og ta ekstravakter. - Presset var enormt. På den ene siden kravet om at du ikke skal ha merutgifter og overtid. På den andre siden ansvaret for pasientene og for at de skulle få dekket sine behov. - Pleierne løp gjennom hele vakta, og gikk hjem med dårlig samvittighet for at de ikke rakk å gjøre jobben skikkelig. Enhetslederen selv vurderte å slutte i jobben, og også ellers på huset var stemningen laber. Søvnløs i senga Hjelpepleier Siv Hoem hadde stressende og slitsomme arbeidsdager på avdelingen, og tankene var ofte på jobben også etter at hun kom hjem. - Husket jeg å gi den tabletten? Satte jeg på sengehesten? Ga jeg beskjed til nattevakten? Særlig etter at jeg hadde lagt meg om kvelden, begynte tankene å surre i hodet. Kollega Åshild Rosvoll Åsmul nikker, arbeidsdagene var slitsomme. - Det var spesielt ille på lørdager og søndager. Du hadde ikke kontroll på noe, du bare løp og løp. TEMA: Bedre kvalitet i eldreomsorgen DESPERAT VIKARJAKT: – Vi måtte ha vikarer, koste hva det koste ville, sier enhetsleder Anni Jensen. Sykehjemmet sparte over en million på å øke bemanningen. Spare seg til fant Bunnlinja på Bergan sykehjem viste at det er dyrt å drive med marginal bemanning over tid. Ikke minst når rekrutteringen stopper opp. - Vi måtte ha vikarer, koste hva det koste ville. Løsningen var overtid eller forskjøvet arbeidstid, noe som innebærer lønnsutbetalinger som er to eller tre ganger høyere enn normallønna. At bemanningen var for lav, var det liten tvil om – og spesielt var dagvaktene på hverdager og kveldsvaktene i helgene tøffe. - Økt bemanning skal være svaret på alt, men det er Foto: Anders Tøsse > <strong>Fagbladet</strong> 6-7/<strong>2011</strong> < 9
Page 1 and 2: Forsidefoto: Ole Morten Melgård <
Page 3 and 4: Sparer på skillingen og lar dalere
Page 5 and 6: Beholder makta over turnusen Arbeid
Page 7: Kutt kan ramme pasientene Både pas
Page 11 and 12: OPPDATERT: Dagens utgave av Tidens
Page 13 and 14: turnus administrering, lønningskon
Page 15 and 16: Hoppet fallskjerm i Tromsø, og lan
Page 17 and 18: gjerne ja. For de ønsker å være
Page 19 and 20: Alle priser nå med FRI FRAKT! SAND
Page 21 and 22: Fagbladet 6-7/2011 < 21
Page 23 and 24: Vi Vi er er LLOfavørs LOfavørs ff
Page 25 and 26: SPØRSMÅL: I Fagbladet nr. 3/2011
Page 27: POWERTREK II Effektiv kaloriforbren
Page 30 and 31: 42 < Fagbladet 6-7/2011
Page 32 and 33: 44 < Fagbladet 6-7/2011
Page 34 and 35: Indiske jenter uønsket Velger bort
Page 36 and 37: Indiske jenter uønsket FRAMTIDSHÅ
Page 38 and 39: er stikk i strid med det landet Her
Page 40 and 41: Gjesteskribent Ingeborg Gjærum Mil
Page 42 and 43: Eldre mennesker kan trenge hjelp mo
Page 44 and 45: Oss ET HJEM: - Vi prøver å tenke
Page 46 and 47: Kryssord LITEN ROSIN RASE- SKILLE-
Page 48 and 49: Organisasjon Postadresse: Postboks
Page 50 and 51: Etter jobb Tekst: TITTI BRUN Foto:
Page 52: Fagforbundet har 320.300 medlemmer.

Fagbladet 2011 06 SAM

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?