De lønnsomme arbeiderne - ASVL
De lønnsomme arbeiderne - ASVL
De lønnsomme arbeiderne - ASVL
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ord sikre inntekt i perioder man ikke er helt arbeidsufør, men har behov for bistand for å<br />
komme i arbeid. <strong>De</strong>nne kan bestå av medisinsk behandling, arbeidsrettete tiltak eller annen<br />
form for oppfølging fra NAV. I arbeidsavklaringspengenes natur ligger det at ordningen<br />
utelukkende er aktuell for personer som har vært i arbeid, men på grunn av sykdom eller<br />
skade ikke kan fortsette uten assistanse.<br />
Størrelsen på utbetaling av arbeidsavklaringspenger er i utgangspunktet 66 prosent av<br />
inntektsgrunnlaget, men påvirkes av elementer som tidligere inntekt, forsørgeransvar for<br />
barn, mottak av andre trygdeytelser og lignende.<br />
Med tanke på varighet er arbeidsavklaringspenger en fleksibel trygdeytelse. Behovet for<br />
bistand knyttet til arbeidsrettet aktivitet er avgjørende for ytelsens varighet, men normalt skal<br />
arbeidsavklaringspenger ikke utbetales i mer enn fire år.<br />
Uføretrygd<br />
Uføretrygd er en trygdeytelse med formål å sikre inntekt til livsopphold for personer med<br />
varig nedsatt inntektsevne som konsekvens av sykdom eller skade. <strong>De</strong>t er et grunnleggende<br />
vilkår for uførepensjon at sykdommen eller skaden er primærårsaken til den reduserte<br />
inntektsevnen, og at reduksjonen er minimum 50 prosent. Videre skal uførepensjon ikke<br />
innvilges før inntektsevnen er forsøkt bedret ved hjelp av medisinsk behandling og<br />
hensiktsmessige tiltak for tilbakeføring til arbeidslivet. Uførepensjon vil derfor normalt være<br />
aktuelt først etter perioder med mottak av sykepenger og arbeidsavklaringspenger.<br />
Uførepensjon blir i utgangspunktet beregnet på samme måte som alderspensjon, og er delt<br />
inn i en grunnpensjon og en tilleggspensjon. Utover pensjonen kan en uførepensjonist tjene<br />
inntil 1G årlig, noe som per 1. mai 2011 tilsvarte kr 79 216 (NAV, 2011a).<br />
På samme måte som for sykepenger kan uførepensjon tildeles med utgangspunkt i hvor stor<br />
grad man er arbeidsufør. Uførepensjonen skal på den måten være proporsjonal med<br />
uføregraden. Siden inntektsevnen må være redusert minimum 50 prosent for å gi rett til<br />
uførepensjon, er største graderingsgrad 50 prosent (NAV, 2011e).<br />
16
Change language