De lønnsomme arbeiderne - ASVL

Arbeidet i Vekstbedriftene er organisert med ordinært ansatte arbeidsledere som hver er
ansvarlig for et gitt antall VTA-deltakere. Når antall deltakere skal økes i bedriftene, er en
naturlig konsekvens at antall ordinært ansatte også økes. Dette gir økte lønnskostnader for
bedriftene, noe som blant annet inkluderer arbeidsgiveravgift til staten.
En økning i produksjon, VTA-deltakere og ordinært ansatte vil også kunne skape behov for
større produksjonskapasitet. Dette medfører kostnader for bedriften, men setter den samtidig
i stand til å øke omsetning og inntekter ytterligere.
NAV
Tiltakets virkninger for NAV vil i utgangspunktet ikke være annet enn økt arbeidsmengde i
allerede eksisterende oppgaver. Som innsøkende instans er NAV en viktig aktør i
igangsetting, gjennomføring og oppfølging av tiltaket. Dersom tiltaket medfører en stor
økning i antall deltakere av varig tilrettelagt arbeid, vil det være nødvendig med større
kapasitet til behandling av nye søkere og oppfølging av eksisterende deltakere. Dette vil
kunne medføre økte lønnskostnader for NAV.
6.1.4 Tallfesting og verdsetting av virkninger
I arbeidet med å tallfeste og verdsette virkningene av tiltaket er det først nødvendig å
redegjøre for antakelser og forutsetninger som ligger bak verdsettingen. For det første har vi
valgt å basere verdsettingen på en marginalbetraktning. Det vil si at all tallfesting og
verdsetting tar utgangspunkt i gevinster og kostnader knyttet til én ekstra tiltaksplass. For det
andre har vi valgt å benytte 2007-tall for alle kroneverdier. Grunnen til det er at det ikke
finnes nyere tallmateriale som er omfattende nok til at de kan benyttes. En naturlig
konsekvens av dette er at driftstilskudd for VTA-plasser beregnes med satser fra samme år.
Alle tall som benyttes til verdsetting av virkningene er hentet fra ASVLs økonomistatistikk
for 2007. Øvrige forutsetninger redegjøres for i omtalen av hver interessegruppe.
71