1. tertialrapport 2013 (pdf). - Drammen kommune
1. tertialrapport 2013 (pdf). - Drammen kommune
1. tertialrapport 2013 (pdf). - Drammen kommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Drammen</strong> <strong>kommune</strong> <strong>1.</strong> <strong>tertialrapport</strong> <strong>2013</strong><br />
Del 5 Menneskelige ressurser<br />
Antall ansatte i <strong>Drammen</strong> <strong>kommune</strong> er økt. Arbeidet med å redusere sykefraværet i<br />
konsernet til målet om 7,7 prosent per 3<strong>1.</strong>12.13 er i rute. Sykefraværet i <strong>1.</strong> kvartal<br />
<strong>2013</strong> er redusert med 0,6 prosentpoeng sammenlignet med <strong>1.</strong> kvartal 2012.<br />
Sykefraværsutviklingen vurderes som tilfredsstillende i programområdene 01<br />
Barnehage, 12 Grunnskole og i største delen av 05 Helse og omsorg. Andelen<br />
langtidssykmeldinger over 8 uker fortsetter å synke.<br />
5.1 Status ansatt- og årsverksutvikling<br />
Antall årsverk og ansatte i <strong>Drammen</strong> <strong>kommune</strong> per 30.04.<strong>2013</strong>*<br />
Organisasjonform<br />
Årsverk<br />
3<strong>1.</strong>12.12<br />
Årsverk<br />
30.04.13<br />
Ansatte<br />
3<strong>1.</strong>12.12<br />
Ansatte<br />
30.04.13<br />
<strong>Drammen</strong> <strong>kommune</strong> (basis) 3197 3224 4024 4029<br />
<strong>Drammen</strong> Drift KF 42 43 43 44<br />
<strong>Drammen</strong> Eiendom KF 37 36 37 37<br />
<strong>Drammen</strong> Kjøkken KF 39 39 47 47<br />
<strong>Drammen</strong> Parkering KF 20 22 21 23<br />
<strong>Drammen</strong>sbadet KF 35 34 47 51<br />
§27 – samarbeid 97 103 109 115<br />
Sum : <strong>Drammen</strong> <strong>kommune</strong> 3467 3501 4328 4346<br />
*) Tabell over viser ikke ansatte som har permisjon uten lønn, har gått ut sykepengerettighetene og mottar midlertidige<br />
ytelser,midlertidige ansatte som har avtale om tilsigelse samt eventuell arbeidskraft innkjøpt fra ulike byråer. Ansatte som<br />
er ute i svangerskapspermisjon er inkludert i tallene.<br />
Som det fremgår av tabellen ovenforfor har det siden <strong>1.</strong> januar i år vært en økning i antall<br />
årsverk på 34, mens antall ansatte er økt med 18. Tabellen nedenfor viser at det er registrert<br />
årsverksøkning i alle programområder med unntak av 06 Kultur. I tillegg er det økning i antall<br />
årsverk både i kommunale forertak og i interkomunale samarbeid etter Kommunelovens §27.<br />
Endring i antall årsverk og ansatte i perioden <strong>1.</strong><strong>1.</strong>-30.4.<strong>2013</strong><br />
Område<br />
Endring<br />
årsverk<br />
Endring<br />
antall Kommentar<br />
01 Barnehage 4,8 5 I hovedsak Norges beste barnehage<br />
02 Oppvekst 2,4 1<br />
04 Byutvikling 4,1 5 Økning med 3 årsverk i Byplan<br />
05 Helse og omsorg 5,3 -18 Flere med økte stillingsstørrelser i<br />
tråd med prosjektet uønsket deltid<br />
06 Kultur -1,6 -1<br />
07 LOS -0,1 1<br />
76
Change language