Innhold - Södra

Rådgivning på bred front
til medarbeidere i Sverige
Södra tilbyr medarbeiderne
informasjon om pensjon og
forsikring. Dette er et av
flere tiltak for at Södra skal
oppfattes som en attraktiv
arbeidsgiver. Södra skal
strebe etter likeverdige
pensjons- og trygghetsløsninger
for alle medarbeidere
i Sverige. Derfor har
virksomheten omfattende
rådgivningstjenester til
både tjenestemenn og
andre medarbeidere når
det gjelder slike spørsmål.
Rådgivningen er en av mange faktorer
som bidrar til at Södra både
kan beholde og rekruttere medarbeidere
med kompetanse for å
utvikle virksomheten.
Fra 2011 har alle medarbeidere
muligheten til å få råd om pensjon,
trygghetspakke og etterlattforsikring.
Rådgivningen gjennomføres
på gruppeinformasjonsmøter om
pensjonssystemet og om alderspensjon,
sykeerstatning og etterlattforsikring.
Alle nødvendige skjemaer for
ulike valg innenfor disse områdene
er tilgjengelige på møtet, slik at
deltakerne har mulighet til å fylle
dem inn på stedet og få hjelp.
Mange ser det som en stor fordel
å kunne stille spørsmål og foreta et
valg med det samme.
Etter informasjonsmøtet kan medarbeiderne
følge valgene over nettet
og få mer informasjon.
Ved halvårsskiftet 2012 skal alle
ha blitt invitert til et informasjonsmøte,
for å få rådgivning om pensjon
og øvrige trygghetspakker.
Møtene som ble gjennomført hele
året i Sverige har hatt mange deltakere,
og interessen har vært stor
både blant tjenestemenn og andre
medarbeidere.
Informasjonen er positivt mottatt.
Deltakerne har gitt foreleserne
gode tilbakemeldinger, og aktiviteten
blant deltakerne har vært høy.
”Rådgivningen gjennomføres på
informasjonsmøter om pensjonssystemet
og om alderspensjon, sykeerstatning
og etterlattforsikring.”
40 SÖDRA
SÖDRA 2011