Innhold - Södra
Innhold - Södra
Innhold - Södra
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Konsernets ledelse – Slik ledes Södra<br />
Konsernledelse<br />
Konsernledelsen består av administrerende<br />
direktør, stabssjefer og assistent til administrerende<br />
direktør. Adm.dir. har ansvar for den<br />
løpende driften av virksomheten i henhold til<br />
styrets retningslinjer og anvisninger. Adm.dir.<br />
er leder i forretningsområdenes styrer.<br />
Møtebeskrivelse<br />
Tillitsråd<br />
Hvert tillitsråd fastsetter antall ordinære<br />
møter i sin planlegging av virksomheten.<br />
Spørs målene handler om økonomiske og<br />
sosiale aktiviteter som gjelder medlemmenes<br />
allmenne interesser for eierskap og drift av<br />
deres skogbruk.<br />
Forvaltningsråd<br />
Rådet har hatt fire ordinære møter i løpet av<br />
året. Møtedagsordenen skal blant annet inneholde<br />
en redegjørelse om status for virksomheten<br />
og aktuelle næringspolitiske spørsmål.<br />
På årets første møte håndteres vanligvis<br />
spørsmål i sammenheng med skogbruksområdenes<br />
årsmøter. På samme måte vies møtet før<br />
generalforsamlingen til saker som skal bli tatt<br />
opp i generalforsamlingen. På det første møtet<br />
i høst ble det lagt spesielt vekt på spørsmål<br />
som dreier seg om virkesmarkedet.<br />
Foreningsstyret<br />
Styret har hatt ett konstituert og fem ordinære<br />
møter i løpet av året. På det konstituerte<br />
møtet, som ble avholdt etter generalforsamlingen,<br />
ble det fattet beslutninger om fordeling<br />
av styrehonoraret som generalforsamlingen<br />
har godkjent. Videre ble styrets leder<br />
og nestleder utnevnt.<br />
Februarmøtet er blant annet viet til oppfølging<br />
og evaluering av det foregående året.<br />
På et todagersmøte i juni behandles strategispørsmål<br />
for forretningsområdene og konsernet,<br />
samt viktige spørsmål for det kommende<br />
arbeidsåret.<br />
Høstmøtet vies blant annet til problemstillinger<br />
i tilknytning til FoU og/eller miljø.<br />
På desembermøtet behandles budsjett samt<br />
mål og konsernpolitikk. På hvert styremøte<br />
blir personalspørsmål tatt opp som et eget<br />
punkt.<br />
Koncernledning<br />
Konsernledelsen samles regelmessig og holder<br />
minst én gang i året et møte over flere dager<br />
der det fokuseres på langsiktige og strategiske<br />
spørsmål. På møtene behandles viktige aktuelle<br />
spørsmål. Økonomi, marked og personalspørsmål<br />
er stadig tilbakevendende punkter<br />
på dagsordenen.<br />
SÖDRA 2011 65
Change language