MULHERES POBRES E CHEFES DE FAMÍLIA ANA LUCIA ... - UFRJ

De fato, os núcleos domésticos-familiares chefiados por mulheres estão em
desvantagem, segundo Guimarães (1998), não somente em relação à renda
familiar, mas também em termos de acesso aos serviços públicos básicos, inclusive
o de seus filhos à educação.
Se as oportunidades de inserção da mulher no mercado de trabalho são
geralmente inferiores às dos homens, no caso das mulheres pobres as
desigualdades se tornam ainda maiores. Para estas, o mercado de trabalho
geralmente oferece salários menores e ocupações dentro de um processo produtivo
mecanizado, pouco qualificado e de contratos temporários, baseados na lógica de
redução de custos, sem nenhuma forma real de valorização do trabalhador
(BRUSCHINI, 2000; NEVES, 2000; OLIVEIRA, 2000). Em conseqüência dessa
situação, alguns autores chegam a formular a noção de “feminilização da pobreza”
(LAVINAS, 1996).
Assim, no cenário contemporâneo, a condição que parece reunir três
fragilidades, a condição de mulher, pobre e chefe de família, se mantém e, ainda,
de forma mais marcante. E a mulher pobre chefe de família, responsável tanto pela
produção de mercadorias – trabalho remunerado e alienado – quanto pela criação
dos filhos, vive diariamente um conflito: como garantir sozinha o sustento e a
sobrevivência da família e, ao mesmo tempo, os cuidados das crianças. Isto é, em
parte, dificultado porque, no espaço do trabalho, a família não é considerada; nele,
os objetivos e interesses estão voltados para a produção de bens e serviços. A
família deve ser, assim, permanentemente mantida fora deste contexto. Esta
situação tem, por certo, reflexos potencialmente importantes no bem-estar da
sociedade e, principalmente, no das crianças pobres.
6