MULHERES POBRES E CHEFES DE FAMÍLIA ANA LUCIA ... - UFRJ

sempre puderam contar com elas para assumir os cuidados da casa e da família
enquanto eles se dedicavam exclusivamente, ou quase, ao trabalho fora do lar.
Não é de se estranhar, portanto, que a desvalorização e a segmentação do
trabalho feminino limite a incorporação da mulher ao mercado de trabalho. E, a
naturalização desta situação, tanto pela própria mulher como pela sociedade traz
conseqüências importantes para a sua vida e a de sua família. O desempenho
simultâneo de vários papéis - mãe, esposa e trabalhadora -, contribui para uma
sobrecarga acentuada de trabalho e, conseqüentemente, para um desgaste, tanto
físico como psicológico. Além disso, situa a mulher nos setores e ocupações que
são freqüentemente considerados os menos importantes e os mais mal
remunerados, mas que permitem conciliar suas diversas responsabilidades e
atribuições.
Não se pode negar, entretanto, que a ampliação da participação das
mulheres urbanas - das diferentes camadas sociais - na força de trabalho tem como
aspecto positivo dar-lhes uma certa independência econômica que, por menor que
seja, já introduz na relação familiar uma dinâmica diferente. A ausência desta
independência tem para ela um caráter mais marcado de subordinação. Além disso,
a inserção da mulher no mundo público, pode tirá-la do isolamento doméstico,
como ainda a põe em contato com problemáticas mais globais que podem levá-la a
uma reflexão sobre sua própria condição e a de sua família e, conseqüentemente, à
percepção de que sua situação não é especifica da mulher, mas similar à de outros
grupos sociais marginalizados. Finalmente, para muitas mulheres, especialmente
das camadas sociais mais abastadas, exercer uma atividade remunerada pode ter,
ainda, a finalidade de realização pessoal que não pode ser desprezada.
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