DESEMPENHO OPERAClONAL - Itautec

Relacionamentosp. 8 0 i ta u t e c r e l at ó r i o a n u a l e d e s u s t e n ta b i l i d a d e 2 0 0 6i ta u t e c r e l at ó r i o a n u a l 2 0 0 6 p. 8 1funcionáriosA Itautec sabe que a sua responsabilidade social está diretamenteligada ao relacionamento que estabelece com os seus diferentespúblicos de interesse. Tem ciência de que sua atuação em favor dasociedade deve estar implícita na sua forma de produzir, nas relaçõescom seus funcionários e na qualidade e segurança de soluções eatendimentos que oferece aos clientes, mas também deve transporos limites de suas unidades e de suas áreas de negócios. Assim,assume um papel de executor ou parceiro em projetos de educação,cultura e esporte, capazes de se traduzirem em melhores condiçõesde vida aos brasileiros.A Empresa é associada ao Instituto Ethos de Empresas eResponsabilidade Social desde setembro de 2004, assumindo ocompromisso de ética e respeito no relacionamento com todos osseus públicos de interesse, que incluem clientes, fornecedores,comunidade, governo e investidores. É ainda sócia da FundaçãoAbrinq desde maio de 2002, contribuindo mensalmente comrecursos destinados a projetos da entidade. Desde 2004 detémo selo Empresa Amiga da Criança, em razão dos compromissosassumidos no que se refere ao combate do trabalho infantil e àpromoção de educação, saúde, direitos civis e investimento socialna criança e no adolescente, além de ações sociais direcionadasaos funcionários.Gênero81,6% Masculino18,4% FemininoEstado Civil52,6% Solteiro40,2% CasadoAssim, o período foi encerrado com 5.018 colaboradores – 4.097homens e 921 mulheres –, número 14,6% maior que o do anoanterior, em razão do incremento dos negócios e da aquisição daTallard. Do total, 63,3% atuavam na área de Serviços, 14,6% naIndustrial, 9,5% na Comercial, 6,3% na Administrativa e 6,3%na de Pesquisa e Desenvolvimento.A importância da atuação desses profissionais é reconhecidapela Empresa, que, além de remunerá-los justamente, oferecediferenciais como o plano de previdência privada administrado pelaFundação Itaúsa Industrial. Na modalidade Contribuição Definida,encerrou o ano com 2.850 participantes ativos, 25 assistidose 314 autopatrocinados; e na de Benefício Definido, com 53participantes ativos, 42 assistidos e 13 autopatrocinados. Foramatendidas a 1.190 solicitações de empréstimo, que totalizaramR$ 2.968.902,24.Tempo de EmpresaCargos Ocupados61,8% Até 5 anos75,6% Operacionais/auxiliares/assistentes17,7% De 6 a 10 anos17,2% Técnicos – nível superior7,2% Outros17,3% De 11 a 20 anos7,2% Gerentes/chefias/supervisoresO objetivo do Grupo Itautec é melhorar continuamente a qualidade3,2% Mais de 20 anosde seus serviços e produtos, de forma a manter sempre em altao nível de satisfação dos clientes. Para isso, reúne e procuraNúmero de FuncionáriosEscolaridadeFaixa EtáriaDistribuição por Áreacontratar colaboradores comprometidos com padrões éticos ealcance de resultados diferenciados. Eles encontram no ambientede trabalho oportunidades para o seu desenvolvimento pessoal eprofissional.4.9365.0815.2734.3785.018Em 2006, a Companhia recebeu e analisou cerca de 25 milcurrículos e contabilizou mais de 2 mil inscritos nos programas64,2% Ensino médio3,6% Acima de 50 anos63,3% Serviçosde estagiário e trainee, que tiveram 182 participantes. Só a área29,5% Superior16,7% De 40 a 49 anos14,6% Industrialde Desenvolvimento de Produtos efetivou 40% dos estagiários e3,3% Pós-graduação/mestrado33,7% De 30 a 39 anos9,5% Comercialprorrogou os contratos com outras 15 pessoas.02 03 04 05 063,0% Ensino fundamental44,4% De 20 a 29 anos6,3% AdministrativoInclui empresas no exterior1,6% Até 19 anos6,3% Pesquisa e Desenvolvimento