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LXXV. MODELO 7 Ps. Objetivo da ferramenta: Destinado a preparar um executivo para conduzir<br />
reunião estratégica<br />
1) Propósito<br />
Para que estou fazendo esta reunião?<br />
Esta reunião é realmente necessária?<br />
Esta reunião é urgente?<br />
2) Produto<br />
Que produto especifico será gerado partir desta reunião?<br />
Qual a relação disso com propósito?<br />
3) Pessoas<br />
Quem deverá estar presente?<br />
Que função ela irá desempenhar?<br />
Quais as perguntas responderemos nesta reunião?<br />
Quem são as pessoas certas para responder a estas perguntas?<br />
4) Processo<br />
Que plano as pessoas utilizarão para criar o produto?<br />
Qual é o plano ideal para que as pessoas compareçam?<br />
Como engaja estas pessoas na reunião<br />
5) Perigos<br />
Quais os riscos envolvidos na reunião?<br />
Como vamos lidar com eles?<br />
Quais são os tópicos críticos que poderão ser levantados?<br />
6) Preocupações práticas<br />
Que fatores devem ser levados em conta?<br />
Onde será realizado?<br />
Quando será realizada?<br />
Será necessário algum tipo de apoio?<br />
LXXVI. CONVERSAS PRODUTIVAS COM A EQUIPE. Objetivo da ferramenta: Guiar o líder e sua<br />
equipe para uma conversa que gere sinergia.<br />
1) Quais os resultados você espera da sua equipe?<br />
2) Quais valores são fundamentais para garantir os resultados?<br />
3) Qual é a sua definição de uma equipe de sucesso?<br />
4) O que você considera ser a maior dificuldade para a eficácia de sua equipe?<br />
5) O que você ou sua equipe podem fazer para minimizar isto?<br />
6) Quais são os maiores pontos fortes da sua equipe?<br />
7) Qual é o grande desafio da nossa equipe?<br />
LXXVII. PRODUTIVIDADE: Objetivo da ferramenta: gerar comportamentos focados na gestão do<br />
tempo e da efetividade das ações.<br />
1) Qual é o resultado que o seu trabalho deve entregar? Como podemos medir os resultados?<br />
2) Qual é o impacto desse resultado nos resultados desejados pela empresa?<br />
3) O que você pode fazer para garantir que o seu trabalho dê resultado?<br />
4) Como você pode fazer para que o seu trabalho dê frutos por muito tempo e não<br />
apenas resultados rápidos que não prosperem a longo prazo?<br />
5) O que você pode fazer para não perder-se nas distrações do dia a dia e dedicar-se ao<br />
que tem que fazer?<br />
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