Lusitano de Zurique, edição nº 265 - Junho 2020

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10CORONAVÍRUSDA SUÍÇA PARA PORTUGALPORTUGAL SEMPRENO NOSSO CORAÇÃOVantagens do SERVIÇODE TRANSFERÊNCIAS:SimplesOnline ou por correio, os seus recursos ficam disponíveiscom rapidez na conta do Banco Santander Totta.PróximoO seu Banco sempre perto de si. Na Suíça ou em Portugal.JustoCâmbio favorável. Agora com despesas reduzidas.OnlineAcesso fácil via e-banking.Através do Site da Postfinance ou do seu Banco na Suíça utilizea opção: “ordem de pagamento com o boletim vermelho”.Preencher todos os campos conforme o vale de correio vermelhofornecido pelos escritórios de representação.Não esquecer:conta do Banco Santander Totta (30-175563-2)IBAN, nome e morada do beneficiárioNovo endereçoCorreioUtilizando o Impresso (Vale de correio vermelho)Boletim/Vale vermelho requisitado através dos escritóriosde representação de Genebra ou Zurique e entregue coma Ordem de Pagamento ao seu Banco na Suíça(preferencialmente no PostFinance) para concretizaro pagamento.Boletim vermelho(fornecido pelos escritórios de representaçãode Genebra ou Zurique)+Ordem de pagamento(fornecido pelo seu banco suíço ou Postfinance)+Envelope(fornecido pelo seu banco suíço ou Postfinance)Envio por correio para o seu banco suíçoou PostfinancePelas regras em vigor é obrigatória a identificação do ordenante, IBAN e moradado beneficiário realizando-se a transferência para débito em conta. Interditaa utilização de numerários (cash).A utilização do ST (Serviço Transferências) apesar de permitir custos reduzidos nãodispensa a consulta do preçário em santandertotta.pt, com as condições de cadaentidade bancária na Suíça e em Portugal.Escritório de Representação de GenebraRue de Genève 134, C.P. 156 | 1226 Thônex - Genève | Tel. 022 348 47 64Escritório de Representação de ZuriqueBadenerstrasse 382, Postfach 687 | 8040 Zürich | Tel. 043 243 81 21Baslerstrasse, 117 - 8048Junho 2020 | Lusitano de Zurique | WWW.CLDZ.EU
ACTUALIDADEMulheres poderiam trabalhar mais comcreches menos caras e emprego flexível11Boa parte das mulheres suíças reduzem seu ritmo de atividade profissional depois de virar mãe. (© Keystone / Gaetan Bally)PAULINE TURUBAN (*)A Suíça é um dos países europeus coma maior proporção de mulheres trabalhandoem tempo parcial. Um estudorecentemente publicado mostra que issonem sempre é por escolha, e que muitasdelas gostariam de aumentar sua porcentagemde emprego se as condiçõesfossem mais favoráveis.As mães que trabalham na Suíça estão satisfeitascom a sua situação? Para responder aesta pergunta, a organização familiar Pro Famíliarealizou uma pesquisa em março entreuma amostra de 500 mulheres trabalhadorascom um ou mais filhos. Os resultados forampublicados no domingo.O estudo ilustra em primeiro lugar comoa redução do tempo de trabalho é quase anorma para uma mulher quando ela tem umbebê. Mais de três quartos das entrevistadasdizem ter reduzido sua taxa de atividadepor causa da maternidade. Em todo o país,o padrão de mães que trabalham mas emtempo parcial é o mais difundido e atingemais de seis em cada dez famílias, de acordocom dados do Departamento Federal deEstatística (OFS, nas iniciais em francês).Embora a proporção de mulheres trabalhadorasesteja entre as mais altas da Europa,a Suíça é o segundo país, depois dos PaísesBaixos, onde as mulheres mais trabalhamem tempo parcial.Sete em cada dez mulheres gostariam detrabalhar maisNa situação atual, quase dois terços das mulheresque responderam à pesquisa da ProFamilia dizem estar satisfeitas com sua situação.Uma em cada cinco mulheres gostaria dereduzir ainda mais o seu horário de trabalho,e apenas 17% gostaria de aumentá-lo.No entanto, o estudo também indica que setodas as condições básicas estivessem estabelecidaspara facilitar a atividade profissionaldas mães, sete em cada dez mulheresgostariam de trabalhar mais. Este desejo dizrespeito principalmente àqueles com educaçãosuperior. O potencial de aumento chega aaté 80% - apenas uma pequena minoria dasmulheres pesquisadas gostaria de trabalharem tempo integral.Então quais seriam as alavancas que incentivariamas mulheres a investir mais nomercado de trabalho? A Pro Família apontapara quatro principais: o incentivo financeiropara ir trabalhar; o preço das creches;a possibilidade de trabalhar em casa; e aredução da carga das tarefas domésticas edo tempo gasto com as crianças.O alto custo das creches é identificado hámuito tempo como um grande obstáculo àatividade profissional feminina. Apesar dasmedidas tomadas nos últimos anos, nemsempre é financeiramente atraente trabalharmais. Em média, de acordo com o OFS, asfamílias dedicam 4% de sua renda ao cuidadoextrafamiliar de crianças. O custo do cuidadode uma criança menor de 4 anos em umacreche é de CHF 1.160 por mês para umafamília no terço superior do nível de renda, eCHF 400 para uma família no terço inferior.As respostas à pesquisa Pro Família tambémdestacam outra realidade, a do pesodas tarefas domésticas e educacionais queexpõem as mulheres ao "trabalho dobrado".Nos lares com filhos, as mães ainda fazem amaior parte das tarefas domésticas.De modo geral, a tradicional distribuição depapéis de gênero ainda está muito presente,o que provavelmente é uma conseqüênciada política familiar não intervencionista daSuíça. Francesco Giudici do Departamentode Estatística do Cantão do Ticino foi questionadopela swissinfo.ch em novembro de2019 sobre este tema: "As estruturas sociaise econômicas que foram criadas numa épocaem que o modelo de ganha-pão masculinoformava a base da vida familiar e profissionalainda estão muito presentes em nossasociedade e continuam a difundir a ideiade que ter um filho é um assunto privado.Mesmo a adoção em setembro passado deuma licença paternidade obrigatória de duassemanas não será suficiente, disse ele, paracompensar outros fatores culturais e estruturaisque continuam a favorecer a divisãotradicional do trabalho.(*) Swissinfo - autor escreve em português doBrasilJunho 2020 | Lusitano de Zurique | WWW.CLDZ.EU
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