PORTFÓLIO último (1)

2 A CARREIRA
DE GESTOR
GOVERNAMENTAL
EM MATO GROSSO
carreira de Gestor Governamental,
Apensada a partir de uma demanda de
Estado Nacional, toma forma a partir
das demandas regionais por mais pro ssionalização
e estabilidade da alta burocracia. É no
clima da reforma que o debate sobre a carreira
também se desenvolve no Estado.
Conforme Araújo (2005), em abril do ano
2000, uma equipe de técnicos engajada no Programa
de Reforma do Estado e no Programa
Nacional de Apoio à Administração Fiscal para
os Estados Brasileiros – PNAFE, envolvendo
técnicos do Banco Interamericano de Desenvolvimento
– BID, teria se formado para apresentar
um diagnóstico do Estado de Mato Grosso com
a proposta de um novo modelo de gestão, o
que teria resultado no Programa de Modernização
da Gestão – PMG.
Esses técnicos teriam manifestado preocupação
com a continuidade do programa e com
a pro ssionalização da gestão nanceira do
Estado, tendo então aberto o espaço para a
criação de uma nova carreira no Estado, possivelmente
nos moldes da carreira dos Especialistas
em Políticas Públicas e Gestão Governamental
– EPPGGs do governo federal.
Nesse contexto, a nova carreira é criada
por meio da Lei nº 7.350, de 13 de dezembro do
ano 2000, contendo 110 (cento e dez) para
desempenhar as funções de formulação,
implantação e avaliação de políticas públicas,
além do assessoramento técnico no campo da
Administração Pública Estadual (MATO
GROSSO, 2000). Os concursos para o preenchimento
das vagas ocorreram em 2001, 2002 e
2010, e apenas este último propiciou o preenchimento
total das vagas ofertadas.
Gestores Governamentais, 20 anos trabalhando por Mato Grosso
1) Política da Carreira de Gestor Governamental do Estado de Mato Grosso.
Desenvolvendo o suporte aos governos no cumprimento do seu papel junto à sociedade. Cuiabá, nov./2015
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