PORTFÓLIO último (1)

Proposição de reestruturação de carreiras (Gestor Governamental, Auditores
do Estado, Pro ssionais da Área-Meio do Governo, Pro ssionais de Desenvolvimento
Econômico e Social, Polícia Judiciária Civil do Estado de Mato Grosso,
Peritos Criminais, Papiloscopistas e Técnicos em Necropsia, Pro ssionais do
Sistema Nacional de Trânsito – DETRAN, Quadro Administrativo da PGE, Prossionais
do Instituto de Defesa Agropecuária, Pro ssionais da Carreira do
Instituto de Terras do Estado de Mato Grosso, Pro ssionais do Sistema Único
de Saúde, Pro ssionais do Sistema Socioeducativo do Estado de Mato Grosso,
Fiscais do Procon, Agentes de Administração Fazendária, Polícia Militar do Estado
de Mato Grosso, Grupo Tributação, Arrecadação e Fiscalização, Pro ssionais
da Educação Básica do Estado de Mato Grosso, Pro ssionais da Educação
Superior do Estado de Mato Grosso, Pro ssionais da Educação Técnica do
Estado de Mato Grosso, Analistas Reguladores, Pro ssionais de Metrologia e
Qualidade Industrial, Pro ssionais do Sistema Penitenciário, Pro ssionais do
Meio Ambiente
Elaboração de metodologia de projeção e acompanhamento dos gastos com
Pessoal e Encargos Sociais para o planejamento das despesas
Análise e manifestação técnica com elaboração de estudos de impactos nos
pedidos de suplementação de orçamento para as despesas com Pessoal e
Encargos Sociais
Realização de Pesquisa Salarial, como suporte as negociações visando à revisão
das legislações e novas tabelas salariais para as carreiras
Participação na criação da Superintendência de Gestão de Pessoas da
Secretaria de Estado de Administração – SAD, com junção de parte das
competências da Escola de Serviço Público e da Superintendência do Sistema
de Recursos Humanos
Suporte técnico à implantação da Superintendência de Previdência, com
identi cação e de nição de parâmetros para migração do banco de dados de
aposentados e de pensionistas do Sistema de Administração de Recursos
Humanos–SARH para o Sistema Estadual de Administração de Pessoas–SEAP
Composição da equipe técnica da SAD no Programa Nacional de Apoio à
Modernização da Gestão e do Planejamento dos Estados Brasileiros e do Distrito
Federal –PNAGE
Análise e sugestões de melhorias em legislações de pessoal, de carreiras, elaboração
de pareceres técnicos
Mapeamento dos macroprocessos e processos de Gestão de Pessoas no
órgão central e setoriais e elaboração dos manuais técnicos
Elaboração de estudos para regulamentação da Lei nº 607/2018 (redução de
carga horária para servidores com dependentes Portadores de De ciência –
PCD), com estudos comparativos de outros estados. Elaboração de estimativa
de impactos nanceiros com os processos ingressados na Perícia Médica até
04/07/2019
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