PORTFÓLIO último (1)

O maior desa o da Carreira de Gestor
Governamental no Estado de Mato Grosso tem
sido a sua inserção numa administração pública
que ainda necessita consolidar os mecanismos de
pro ssionalização das carreiras e avançar nas
estratégias de desenvolvimento para atuação
coordenada e compatível com a formação e complexidade
das demandas de políticas públicas.
Porém, essas di culdades não têm impedido
a larga experiência da carreira na liderança
de diversos processos, programas e políticas
públicas, visto que ao longo desses 20 anos a grande
maioria dos avanços na gestão pública estadual
ocorreu com a liderança ou com a participação
dos Gestores Governamentais.
Portanto, ao completarmos, em Mato
Grosso, 20 anos da carreira de Gestor Governamental,
atualizamos os aprendizados, os esforços
coletivos e os resultados dessa carreira que foi
uma importante inovação na estrutura da Administração
Pública Brasileira e Mato-grossense.
2.1. A carreira na atualidade
Atualmente há 100 gestores na ativa e
atuam na maioria dos órgãos e entidades do
poder público estadual, em diversas áreas, tanto
no gerenciamento de processos e sistemas de
gestão quanto na gestão de políticas públicas.
Uma das características da carreira é a
busca constante de novos conhecimentos,
metodologias, sistemas, novas abordagens e
inovações nas temáticas de sua competência. A
carreira temformação em diferentes áreas do
conhecimento, o que a torna uma carreira plural.
No quadro de pessoal há
especialistas nas áreas de
planejamento, monitoramento e
avaliação de políticas públicas,
gestão de orçamento público,
nanças, contabilidade, controle
interno e externo. Curso de Gestão
Estratégica com a
Profa. Dra. Gabriela Lotta da
Fundação Getulio Vargas(2019)
A carreira também agrega
especialistas em gerenciamento de
processos, aquisições
governamentais, gestão de pessoas,
patrimônio e serviços. Na foto, a
Gestora Rita Volpato expondo o
plano de capacitação da carreira na
abertura do Seminário de Políticas
Públicas e Gestão
Governamental(2018)
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